ईवाई कर्मचारी की मृत्यु पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए, भारत के श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने कहा, कहा गया जांच के परिणामों के अनुसार उपाय लागू किये जायेंगे।
केंद्र 26 वर्षीय ईवाई कर्मचारी की मौत की जांच कर रहा है, जो कथित तौर पर अधिक काम के कारण हुई थी।
श्रम एवं रोजगार मंत्री ने ईवाई के खिलाफ उठाए जाने वाले कदमों की जानकारी दी
मनसुख मंडाविया ने मृतकों के प्रति अपनी संवेदना व्यक्त की और जांच से सामने आई जानकारी के आधार पर कार्रवाई करने के महत्व पर जोर दिया।
अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) ने एक बयान में कर्मचारी की 20 जुलाई को हुई मौत पर गहरा दुख व्यक्त करते हुए कहा, “हम परिवार के पत्र-व्यवहार को अत्यंत गंभीरता और विनम्रता के साथ ले रहे हैं। हम सभी कर्मचारियों की भलाई को सर्वोच्च महत्व देते हैं और भारत में ईवाई सदस्य फर्मों में अपने 100,000 लोगों के लिए बेहतर कार्यस्थल प्रदान करने और उन्हें बेहतर बनाने के तरीके खोजते रहेंगे।”
कर्मचारी की मां ने एक व्यापक रूप से पढ़े गए पत्र में दावा किया कि उनकी बेटी की मौत का कारण आंशिक रूप से EY की कार्य संस्कृति और अत्यधिक कार्यभार था।
ईवाई कर्मचारी की मृत्यु पर प्रतिक्रिया व्यक्त करते हुए भारत के श्रम एवं रोजगार मंत्री मनसुख मंडाविया ने कहा कि जांच के परिणामों के अनुसार उपाय लागू किये जायेंगे।
उन्होंने कहा, “चाहे वह सफेदपोश नौकरीपेशा हो या कोई भी कर्मचारी, जब भी देश का कोई नागरिक मरता है तो उससे दुखी होना स्वाभाविक है। मामले की जांच की जा रही है और जांच में जो भी तथ्य सामने आएंगे उसके आधार पर कार्रवाई की जाएगी।”
केंद्र जांच कर रहा है; EY ने बयान जारी किया
केंद्र 26 वर्षीय ईवाई कर्मचारी की मौत की जांच कर रहा है, जो कथित तौर पर अधिक काम के कारण हुई थी।
मनसुख मंडाविया ने मृतकों के प्रति अपनी संवेदना व्यक्त की और जांच से सामने आई जानकारी के आधार पर कार्रवाई करने के महत्व पर जोर दिया।
एक बयान में, अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) ने कर्मचारी की 20 जुलाई को हुई मृत्यु पर गहरा दुख व्यक्त किया।
कर्मचारी की मां ने एक व्यापक रूप से पढ़े गए पत्र में दावा किया कि उनकी बेटी की मौत का कारण आंशिक रूप से EY की कार्य संस्कृति और अत्यधिक कार्यभार था।
शोकग्रस्त परिवार को EY से सहायता मिली है, साथ ही निरंतर समर्थन का आश्वासन भी दिया गया है।
इस आयोजन ने मानसिक स्वास्थ्य और कार्य-जीवन संतुलन पर राष्ट्रीय संवाद को बढ़ावा दिया है।
इस मौत से कर्मचारियों की भलाई के लिए कॉर्पोरेट जवाबदेही पर भी चिंताएं उत्पन्न हो गई हैं।
कार्यस्थल पर श्रमिकों की भलाई की समस्या के प्रति सरकार जिस गंभीरता से काम कर रही है, वह उसके उत्तर से स्पष्ट है।
इस घटना से संबंधित विवाद भारत के श्रम कानूनों और कर्मचारियों के अधिकारों में बदलाव के बारे में व्यापक चर्चा को जन्म दे सकता है।
