विप्रो ने जो नई नीति लागू की है उसके अनुसार कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन काम पर आना अनिवार्य है।
यदि कर्मचारी इस नियम का पालन नहीं करते हैं, तो वे छुट्टी पर गए दिनों के लिए अपनी छुट्टी की शेष राशि खो सकते हैं।
विप्रो ने तीन दिनों के लिए ऑफिस से काम करना अनिवार्य किया
कार्यालय वापस लौटने के निर्देश के अनुपालन की गारंटी के लिए, नीति कार्यालय में उपस्थिति को सीधे अवकाश प्रबंधन से जोड़ती है।
2 सितंबर को विप्रो ने एक आंतरिक ईमेल जारी कर कर्मचारियों को नियमों का पालन करने का निर्देश दिया। संशोधित कार्यालय से कार्य (डब्ल्यूएफओ) नीति।
ईमेल में एचआर को निर्देश दिया गया है कि वे घर से काम करने की पिछली सभी अनुमतियों को तुरंत रद्द कर दें। इसमें कहा गया है, “अगर ऐसी कोई मंजूरी है, तो कृपया उसे तुरंत रद्द करें और सुनिश्चित करें कि टीमें सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय में उपस्थित हों। WFO नीति से किसी भी विचलन के लिए छुट्टियाँ काट ली जानी चाहिए।”
काम से अनुपस्थित रहने वाले श्रमिकों की छुट्टी की शेष राशि में कटौती कर दी जाएगी; उन्हें सप्ताह में तीन दिन काम पर आना होगा।
एक कर्मचारी ने स्पष्ट किया कि यदि उपस्थिति की आवश्यकता पूरी नहीं की जाती है तो प्रबंधन छूटे हुए कार्यालय दिवसों को अवकाश के रूप में चिह्नित करेगा, “यदि कोई कर्मचारी कार्यालय में आवश्यक तीन दिन अनुपस्थित रहता है, तो उन दिनों को अवकाश के रूप में चिह्नित किया जाएगा।”
यह कहा गया है कि यह नीति विप्रो की प्रत्येक टीम पर समान रूप से लागू न होकर केवल विशेष परियोजनाओं पर लागू होती है।
विप्रो की स्थिति भारतीय आईटी उद्योग में कार्यालय लौटने के नियमों को और अधिक कठोर बनाने की बढ़ती प्रवृत्ति के अनुरूप है।
एलटीआई, टीसीएस, अमेज़न कार्यालय से काम करने की नीति फिर से शुरू करेंगे
अपने “रिदम” दर्शन के अंतर्गत, एलटीआईमाइंडट्री ने प्रति सप्ताह कार्यालय में चार दिन उपस्थिति की तुलनीय आवश्यकता स्थापित की है।
एलटीआईमाइंडट्री में, कार्यदिवस छूटने से भी छुट्टियों में कमी आती है।
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) अपने कर्मचारियों से प्रति सप्ताह पांच दिन कार्यालय में काम करने की अपेक्षा करती है, तथा वह उनकी परिवर्तनशील पारिश्रमिक उपस्थिति के आधार पर तय करती है।
अमेज़न अपनी महामारी-पूर्व कार्यालय कार्य नीति को पुनः लागू करने जा रहा है, जिसके तहत कॉर्पोरेट कर्मचारियों को 2 जनवरी, 2025 से सप्ताह में पांच दिन कार्यालय आना अनिवार्य होगा। सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों के साथ साझा किए गए एक ज्ञापन में यह घोषणा की, जिसमें ग्राहकों की संतुष्टि और व्यावसायिक सफलता को बढ़ाने के लिए श्रमिकों के बीच बेहतर सहयोग, नवाचार और संबंध की आवश्यकता का हवाला दिया गया।
