इंजीनियरिंग भारत की प्रगति का आधार रही है, जो हर साल लगभग 1.5 मिलियन स्नातक तैयार करती है। हालांकि, इंजीनियर्स डे 2024 पर, एक चौंकाने वाला आंकड़ा एक बढ़ती हुई समस्या को उजागर करता है – इस साल के इंजीनियरिंग स्नातकों में से केवल 10% को ही नौकरी मिलने की उम्मीद है। यह ब्लॉग इस चिंताजनक प्रवृत्ति के पीछे के कारकों और इसे संबोधित करने के लिए क्या किया जा सकता है, इसकी पड़ताल करता है।
इंजीनियरिंग स्नातकों के बीच बढ़ता कौशल अंतर
इंजीनियरिंग स्नातकों की उच्च संख्या के बावजूद, टीमलीज़ की एक हालिया रिपोर्ट पर प्रकाश डाला गया एक महत्वपूर्ण कौशल अंतर। जबकि स्नातकों के बीच रोजगार योग्यता 60% से अधिक है, उनमें से केवल 45% ही उद्योग मानकों को पूरा करते हैं, जिससे एक बड़ा हिस्सा नौकरी बाजार के लिए तैयार नहीं होता है। तकनीकी प्रगति द्वारा संचालित तेजी से विकसित हो रहे नौकरी परिदृश्य में अकादमिक शिक्षा और उद्योग की आवश्यकताओं के बीच यह बेमेल विशेष रूप से परेशान करने वाला है।
उन्नत कौशल की उच्च मांग
नेशनल एसोसिएशन ऑफ सॉफ्टवेयर एंड सर्विस कंपनीज (NASSCOM) का अनुमान है कि भारत के प्रौद्योगिकी क्षेत्र को अगले 2-3 वर्षों में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), सेमीकंडक्टर और इलेक्ट्रिक वाहनों (EV) में उन्नत कौशल वाले 1 मिलियन से अधिक इंजीनियरों की आवश्यकता होगी। डिजिटल प्रतिभा के लिए मांग-आपूर्ति का अंतर बढ़ने वाला है, जो इंजीनियरिंग स्नातकों की रोजगार क्षमता के लिए एक गंभीर चुनौती पेश करता है। पारंपरिक शिक्षा मॉडल छात्रों को साइबर सुरक्षा, रोबोटिक्स और डेटा साइंस जैसे उद्योगों में आवश्यक व्यावहारिक कौशल से लैस करने में विफल रहते हैं।
रोजगार संकट का समाधान
इस बढ़ते कौशल अंतर को दूर करने के लिए, व्यावहारिक, हाथों-हाथ सीखने की ओर बदलाव आवश्यक है। टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप इस आंदोलन में सबसे आगे रही है, जो मैनेज्ड ट्रेनिंग सर्विसेज (एमटीएस) जैसे कार्यक्रम पेश करती है जो तकनीकी शिक्षा को उद्योग-केंद्रित प्रशिक्षण के साथ जोड़ती है। टीमलीज डिग्री अप्रेंटिसशिप के सीईओ एआर रमेश के अनुसार, अकादमिक ज्ञान और उद्योग की जरूरतों के बीच की खाई को पाटने में अप्रेंटिसशिप और इंटर्नशिप महत्वपूर्ण हैं, खासकर ऑटोमेशन और एआई जैसे उभरते क्षेत्रों में।
प्रशिक्षुता और व्यावसायिक प्रशिक्षण की भूमिका
प्रशिक्षुता संरचित, वास्तविक दुनिया का अनुभव प्रदान करती है जो औपचारिक शिक्षा का पूरक है, यह सुनिश्चित करता है कि स्नातक शुरू से ही नौकरी के लिए तैयार हों। टीमलीज की उपाध्यक्ष धृति प्रसन्ना महंत ने इस बात पर जोर दिया कि प्रशिक्षुता युवा पेशेवरों को तकनीकी और 21वीं सदी के कौशल दोनों से लैस करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, जो अंततः भविष्य के लिए एक स्थायी प्रतिभा पाइपलाइन का निर्माण करती है।
निष्कर्ष
इंजीनियर्स दिवस 2024 पर, कौशल अंतर को पाटने पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि भारत के इंजीनियरिंग स्नातक तेजी से उन्नत नौकरी बाजार की मांगों को पूरा करने के लिए सुसज्जित हैं। शिक्षाविदों और उद्योग के बीच मजबूत सहयोग, व्यावहारिक प्रशिक्षण पर ध्यान देने के साथ-साथ रोजगार क्षमता को बढ़ावा देने और दीर्घकालिक नवाचार को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है।
