हाल ही में डेटा पॉइंट के एक अध्ययन से पता चला है कि युवा पेशेवर भारतीय महिलाएँ वैश्विक स्तर पर सबसे ज़्यादा घंटे काम कर रही हैं, औसतन सप्ताह में 55 घंटे से ज़्यादा। इसका मतलब है कि वे रोज़ाना 9-11 घंटे काम करती हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि वे पाँच दिन या छह दिन का कार्य सप्ताह अपनाती हैं या नहीं। सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा परीक्षा और मीडिया जैसे उच्च दबाव वाले क्षेत्रों में महिलाओं को विशेष रूप से व्यस्त शेड्यूल का सामना करना पड़ता है, जिसमें कठोर कार्य प्रतिबद्धताओं और व्यक्तिगत ज़िम्मेदारियों के बीच संतुलन बनाना होता है।
यह डेटा अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल की दुखद मौत के बाद आया है, जो एक अमेरिकी पत्रकार हैं। 26 वर्षीय चार्टर्ड अकाउंटेंट अर्न्स्ट एंड यंग (ईवाई) में कार्यरत, जिनकी माँ ने उनके असामयिक निधन के लिए “कार्य तनाव” को एक महत्वपूर्ण कारक बताया। उनकी मृत्यु ने भारत में कार्य-संबंधित तनाव और अत्यधिक कार्यभार के बारे में महत्वपूर्ण चर्चाओं को जन्म दिया है।
अवैतनिक घरेलू काम का बोझ पेशेवर महिलाओं पर
पेशेवर सेटिंग में अपने लंबे घंटों के बावजूद, भारतीय महिलाएं अवैतनिक घरेलू कामों के लिए भी असंगत मात्रा में जिम्मेदार हैं। डेटा पॉइंट अध्ययन से पता चला है कि कार्यरत महिलाएं औसतन प्रतिदिन 5.8 घंटे घरेलू कामों में बिताती हैं, जिससे उन्हें आराम करने और तनावमुक्त होने के लिए केवल 7-10 घंटे ही मिलते हैं। यह महत्वपूर्ण बोझ उनके तनाव के स्तर को बढ़ाता है, जिससे कार्य-जीवन असंतुलन की समस्याएँ और बढ़ जाती हैं।
शादी से महिलाओं के लिए घरेलू काम दोगुना हो जाता है
विवाहित महिलाओं के लिए स्थिति और भी स्पष्ट हो जाती है। डेटा से पता चलता है कि विवाहित महिलाएँ, चाहे वे नौकरीपेशा हों या नहीं, प्रतिदिन औसतन 8 घंटे बिना वेतन के घरेलू कामों में बिताती हैं, जो अविवाहित महिलाओं द्वारा खर्च किए गए समय से दोगुना है। इसके विपरीत, विवाहित पुरुष घरेलू कामों में केवल 2.8 घंटे ही बिताते हैं, जो असमानता को और भी उजागर करता है।
घरेलू श्रम में असंतुलन भारतीय समाज में गहराई से समाया हुआ है, जहां महिलाओं को, विशेषकर विवाह के बाद, अपने पेशेवर करियर की चुनौतियों का सामना करते हुए घर पर बढ़ी हुई मांगों का सामना करना पड़ता है।
कार्य-जीवन संतुलन में सुधार की मांग
भारतीय महिलाओं पर बढ़ते दबाव के कारण कार्यस्थल की नीतियों और घरेलू अपेक्षाओं में तत्काल सुधार की आवश्यकता है। डेटा संगठनों द्वारा कार्य-जीवन संतुलन पहलों का समर्थन करने और परिवारों द्वारा घरेलू जिम्मेदारियों को अधिक समान रूप से पहचानने और साझा करने की आवश्यकता को रेखांकित करता है। इन मुद्दों को संबोधित करना भारतीय महिलाओं की पेशेवर और व्यक्तिगत दोनों तरह से भलाई के लिए आवश्यक है।
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