विप्रो ने एक हाइब्रिड कार्य नीति पेश की है जिसके तहत कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन कार्यालय से काम करना होगा। नीति एक संतुलित कार्य वातावरण पर जोर देती है, कर्मचारियों की व्यक्तिगत जरूरतों को समायोजित करने के लिए व्यक्तिगत सहयोग और लचीलेपन दोनों को बढ़ावा देती है।
कर्मचारी कल्याण के लिए लचीले कार्य विकल्प
विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल के अनुसार, नई नीति कर्मचारियों को इसकी अनुमति देती है उनके कार्यालयीन दिनों का चयन करें सहयोग की आवश्यकता के आधार पर। कर्मचारी निर्दिष्ट दिनों में दूर से काम कर सकते हैं, जो व्यक्तिगत भलाई या देखभाल की जिम्मेदारियों का प्रबंधन करने वालों के लिए विशेष रूप से फायदेमंद है। यह लचीलापन एक सहायक और समावेशी कार्य वातावरण बनाने पर विप्रो के फोकस के अनुरूप है।
सहयोग और नवाचार नई नीति को आगे बढ़ाते हैं
गोविल ने व्यक्तिगत सहयोग के महत्व पर प्रकाश डाला और कहा कि सार्थक बातचीत नवाचार को बढ़ावा देती है और सफलता को आगे बढ़ाती है। विप्रो का हाइब्रिड मॉडल लचीलेपन और कर्मचारियों को अपनी टीमों के साथ सहयोग करने की आवश्यकता के बीच संतुलन बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह दृष्टिकोण कर्मचारियों को कार्य-जीवन एकीकरण को बनाए रखते हुए अपने पेशेवर प्रदर्शन को अधिकतम करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
कर्मचारी विश्वास और समावेशिता के प्रति प्रतिबद्धता
नीति विश्वास और जवाबदेही पर भी जोर देती है, जिससे कर्मचारियों को यह चुनने की आजादी मिलती है कि वे अपनी कार्य जिम्मेदारियों का प्रबंधन कैसे करें। इसके अतिरिक्त, यह कर्मचारियों की विशेष आवश्यकताओं के प्रति संवेदनशील है, उन क्षणों में सहायता प्रदान करता है जिनमें लचीलेपन की आवश्यकता होती है, जैसे देखभाल या स्वास्थ्य संबंधी चिंताएँ।
“उद्देश्य के साथ लाभ” की संस्कृति
विप्रो की नई कार्य नीति “उद्देश्य के साथ लाभ” पर केंद्रित एक व्यापक रणनीति का हिस्सा है। कंपनी एक उच्च-प्रदर्शन कार्य संस्कृति विकसित करने के लिए प्रतिबद्ध है जहां कर्मचारी अपनी भलाई को प्राथमिकता देते हुए उत्कृष्टता प्राप्त कर सकते हैं। एक संतुलित कार्य वातावरण को बढ़ावा देकर, विप्रो का लक्ष्य अपने कर्मचारियों को व्यक्तिगत और व्यावसायिक रूप से आगे बढ़ने के लिए सशक्त बनाना है।
कार्य के भविष्य के प्रति यह प्रगतिशील दृष्टिकोण विप्रो को हाइब्रिड कार्य मॉडल के विकसित परिदृश्य में एक अग्रणी के रूप में स्थापित करता है, जो सभी के लिए एक सहायक और अभिनव कार्यस्थल को बढ़ावा देता है।
