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US Will Introduce Massive Changes To H1B Visa Program: What We Know So Far? – Trak.in

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नवीनतम मीडिया प्रतिवेदन पता चला कि संयुक्त राज्य अमेरिका के एच-1बी वीजा कार्यक्रम के व्यापक नियामक ओवरहाल की वर्तमान में व्हाइट हाउस नियामक मामलों की सूचना कार्यालय (ओआईआरए) द्वारा समीक्षा की जा रही है।

अमेरिका H1B वीज़ा कार्यक्रम में बड़े पैमाने पर बदलाव करेगा: हम अब तक क्या जानते हैं?

एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम के लिए प्रमुख बदलाव

जैसा कि हम पहले से ही जानते हैं, अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) H-1B वीजा को मंजूरी

नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप, जो 20 जनवरी को पदभार ग्रहण करेंगे।

नवनिर्वाचित राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप से उम्मीद की जाती है कि वे जो बिडेन सहित पहले की तुलना में सख्त आव्रजन उपायों को लागू करेंगे।

ऐसा प्रतीत होता है कि अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) ने पिछले साल पात्रता मानदंड को समायोजित करने के लिए मसौदा नियम जारी किए थे।

विशेष व्यवसाय वीज़ा के लिए डिग्री आवश्यकताएँ

मीडिया रिपोर्ट में कहा गया है कि इस मसौदे में विशेष व्यवसाय वीजा के लिए डिग्री आवश्यकताओं को शामिल किया गया है, जिसका उपयोग मुख्य रूप से तकनीकी उद्योग द्वारा कुशल विदेशी देशों को लाने के लिए किया जाता है।

आगे पुष्टि करते हुए कि OIRA को गुरुवार को अंतिम नियम (1615-एसी 70) प्राप्त हुआ।

इसके अलावा, चयन प्रक्रिया में प्रत्येक आवेदक को समान मौका सुनिश्चित करने के लिए एच1-बी वीजा के लिए वार्षिक लॉटरी प्रणाली के पुनर्गठन के लिए एक नियम पहले प्रस्तावित किया गया था।

ऐसा लगता है कि वित्तीय वर्ष 2025 की लॉटरी को ध्यान में रखते हुए जनवरी के दौरान इस नियम को अंतिम रूप दिया गया था।

जैसा कि हम जानते हैं, वर्तमान में एच-1बी वीजा की वार्षिक सीमा 85,000 है।

इनमें से लगभग 20,000 को उन लाभार्थियों के लिए “उन्नत डिग्री छूट” के तहत अलग रखा जा रहा है, जिन्होंने अमेरिकी मास्टर डिग्री या उच्चतर अर्जित की है।

एक अन्य घटनाक्रम में, दो मौसमी वीज़ा कार्यक्रमों में श्रमिक सुरक्षा में सुधार लाने के उद्देश्य से बनाए गए नियमों को भी इस सप्ताह की शुरुआत में व्हाइट हाउस की समीक्षा में पारित किया गया।

पिछले साल का (आरआईएन 1615-एसी76) नियम ड्राफ्ट के रूप में जारी किया गया था, जो अस्थायी एच-2ए और एच-2बी वीजा में अवैध शुल्क और अन्य दुरुपयोगों से निपटने पर केंद्रित था।

ये मूल रूप से क्रमशः कृषि और गैर-कृषि मौसमी श्रमिकों के लिए हैं।

कृपया यहां ध्यान दें कि इन नियमों में कर्मचारी सुरक्षा का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं के लिए 4 साल तक का प्रतिबंध जैसे दंड शामिल हैं।






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