शेडोंग प्रांत में स्थित एक चीनी कंपनी, शंटियन केमिकल ग्रुप को अपने कर्मचारियों की विवाह दर को बढ़ाने के उद्देश्य से एक विवादास्पद नीति शुरू करने के बाद गंभीर बैकलैश का सामना करना पड़ा। जनवरी में लागू की गई नीति ने 28 से 58 वर्ष की आयु के एकल और तलाकशुदा कर्मचारियों को लक्षित किया। उन्हें सितंबर के अंत तक शादी करने की आवश्यकता थी, उन लोगों के लिए बढ़ते परिणामों के साथ जो अनुपालन करने में विफल रहे। जो कर्मचारी अभी भी मार्च तक अविवाहित थे, उन्हें आत्म-आलोचना पत्र प्रस्तुत करना पड़ा, और जो जून तक एकल रहे, वे एक मूल्यांकन से गुजरेंगे। यदि वे समय सीमा से शादी नहीं करते हैं, तो उन्हें निकाल दिया गया।
वैवाहिक स्थिति पर विवादास्पद कंपनी की नीति कानूनी बैकलैश और आलोचना को बढ़ाती है
कंपनी ने वफादारी, फिल्मी धर्मनिष्ठता और परोपकार जैसे पारंपरिक चीनी मूल्यों को बढ़ावा देकर नीति को उचित ठहराया, का दावा यह इन आदर्शों का पालन नहीं करना असंगत, अनौपचारिक और अन्यायपूर्ण था। हालांकि, नीति ने स्थानीय और ऑनलाइन दोनों तरह से व्यापक आलोचना की, जिससे स्थानीय मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा ब्यूरो द्वारा निरीक्षण किया गया। एक दिन के भीतर, शंटियन केमिकल ग्रुप ने नीति वापस ले ली और जनता को आश्वासन दिया कि किसी भी कर्मचारी को वैवाहिक स्थिति के लिए खारिज नहीं किया गया था।
कानूनी विशेषज्ञों ने जल्दी से नीति की निंदा की, यह इंगित करते हुए कि इसने चीन के श्रम कानूनों का उल्लंघन किया, जो व्यक्तियों की शादी करने की स्वतंत्रता की रक्षा करते हैं। पेकिंग विश्वविद्यालय में एक कानून के प्रोफेसर यान तियान ने इस बात पर जोर दिया कि नीति ने संवैधानिक और श्रम दोनों अधिकारों का उल्लंघन किया, क्योंकि कंपनियों को कर्मचारियों की वैवाहिक स्थिति या प्रजनन योजनाओं के बारे में पूछताछ करने से प्रतिबंधित किया गया है।
चीन की घटती शादी की दरों के बीच कंपनी की नीति पर विवाद
इस घटना ने ऑनलाइन बहस को हिलाया, कुछ उपयोगकर्ताओं ने अपनी नाराजगी व्यक्त की, जिससे कंपनी के कर्मचारियों के निजी जीवन में पूछताछ की गई। अन्य लोगों ने बच्चों के बिना विवाहित कर्मचारियों के लिए आगे के दंड की संभावना के बारे में मजाक किया। यह विवाद चीन में शादी की दरों में गिरावट के एक व्यापक प्रवृत्ति के बीच हुआ, जहां पिछले साल विवाह की संख्या में काफी गिरावट आई थी। जवाब में, कुछ स्थानीय सरकारों ने विवाह को प्रोत्साहित करने के लिए प्रोत्साहन पेश किया है, जैसे कि पहली बार विवाह के लिए मौद्रिक पुरस्कार प्रदान करना।
