शीर्ष आईटी फर्म टीसीएस और इन्फोसिस वार्षिक वेतन बढ़ोतरी को रोल आउट करने की तैयारी कर रहे हैं, लेकिन वेतन वृद्धि मध्यम रहने की उम्मीद है, 4-8 प्रतिशत के बीच। यह आईटी उद्योग में धीमी वेतन वृद्धि के बाद के-पांदुक प्रवृत्ति को जारी रखता है।
वेतन हाइक पर प्रमुख अपडेट
टीसीएस 4-8 प्रतिशत के बीच अपेक्षित भुगतान के साथ हाइक पत्र जारी करेगा।
इन्फोसिस को मार्च तक वेतन संशोधन पत्रों को रोल आउट करने के लिए तैयार किया गया है, जिसमें 5-8 प्रतिशत की सीमा में बढ़ोतरी की संभावना है।
शीर्ष आईटी कंपनियों में वार्षिक वेतन बढ़ोतरी COVID-19 अवधि के दौरान दोहरे अंकों से घट गई है अकेला हाल के वर्षों में अंक।
टीसीएस ने अपने रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) जनादेश के साथ कर्मचारियों के अनुपालन के लिए वेतन वृद्धि और चर वेतन को जोड़ा है।
वित्तीय वर्ष 2024 में, टीसीएस वेतन बढ़ोतरी 7-9 प्रतिशत के बीच औसत थी, जबकि वित्तीय वर्ष 2022 में 10.5 प्रतिशत थी।
टीसीएस कर्मचारियों में से सत्तर प्रतिशत अपने चर वेतन का 100 प्रतिशत प्राप्त हुए, मुख्य रूप से सी 3 स्तर और उससे नीचे।
कुछ टीसीएस कर्मचारियों ने पिछले तीन से पांच वर्षों में हाइक में गिरावट पर चिंता व्यक्त की है, खासकर पूर्व सीईओ एन चंद्रशेखरन के प्रस्थान के बाद से।
आईटी उद्योग वेतन रुझान
आईटी क्षेत्र में वेतन वृद्धि धीमी हो गई है क्योंकि कंपनियां अपने मुआवजे के बजट को समायोजित करती हैं।
रिटर्न-टू-ऑफिस अनुपालन तेजी से वेतन वृद्धि और प्रोत्साहन से बंधा हुआ है।
परिवर्तनीय वेतन प्रदर्शन-आधारित रहता है, जिसमें जूनियर-स्तरीय कर्मचारी सबसे अधिक लाभान्वित होते हैं।
इन रुझानों के साथ, आईटी पेशेवरों को 2024 के लिए अपनी वेतन अपेक्षाओं को समायोजित करने की आवश्यकता हो सकती है।
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