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TCS Loses Rs 53,000 Crore In 5 Days: Bad News For Salary Appraisal? – Trak.in

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हाल ही में, भारतीय आईटी दिग्गज, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) अपनी नई नीति और वेतन वृद्धि की घोषणा के लिए समाचार में रहा है।

टीसीएस के लिए एक बुरी खबर, वार्षिक वेतन वृद्धि से ठीक पहले

जब टीसीएस की बात आती है तो यह एक टाटा ग्रुप आईटी फर्म है, जो भारत की सबसे बड़ी आईटी फर्म भी है, जिसने मार्च 2025 में अपनी वार्षिक वेतन वृद्धि शुरू करने की घोषणा की है।

टीसीएस 5 दिनों में 53,000 करोड़ रुपये खो देता है: वेतन मूल्यांकन के लिए बुरी खबर?

कृपया ध्यान दें कि भुगतान अप्रैल से शुरू होगा।

इससे पहले, कंपनी समाचार में थी क्योंकि कंपनी को इस सप्ताह बुरी खबर मिली है।

जैसा कि यह ज्ञात है कि भारतीय आईटी मेजर ने इस सप्ताह मार्केट कैप में 53,185.89 करोड़ रुपये खो दिए हैं।

ऐसा प्रतीत होता है कि कंपनी के शेयरों में 5 दिनों (फरवरी 17-21) में 2.82 प्रतिशत की गिरावट आई है।

इस नुकसान के बाद, वर्तमान में टीसीएस की मार्केट कैप 13,69,717.48 करोड़ रुपये है।

इस घटना के बाद, कंपनी की कंपनी की शेयर की कीमत 21 फरवरी को 3,789.90 रुपये पर बंद हुई।

लगता है कि टीसीएस टीसीएस के बाजार मूल्यांकन में भारी गिरावट के साथ सबसे बड़ी हिट ले रहा है, इक्विटी में एक मंदी की प्रवृत्ति के बीच आता है।

रिलायंस इंडस्ट्रीज – सबसे अधिक मूल्यवान फर्म है

टीसीएस के समान, आईटी प्रतिद्वंद्वी इन्फोसिस को अपने बाजार के मूल्यांकन से 7,53,700.15 करोड़ रुपये से 17,086.61 करोड़ रुपये के कटाव का भी सामना करना पड़ा।

यदि हम TCS सहित देश में शीर्ष 10 सबसे अधिक मूल्यवान फर्मों में से आठ के संयुक्त बाजार मूल्यांकन पर विचार करते हैं, तो 1,65,784.9 करोड़ रुपये का क्षरण हो गया है।

यदि हम पिछले सप्ताह पर विचार करते हैं, तो बीएसई बेंचमार्क में 628.15 अंक या 0.82 प्रतिशत की गिरावट आई।

इसी तरह, निफ्टी भी घटते रुझानों के बाद 133.35 अंक या 0.58 प्रतिशत कम हो गया

इन रुझानों के विपरीत, मुकेश अंबानी के रिलायंस इंडस्ट्रीज के MCAP में 14,547.3 करोड़ रुपये से 16,61,369.42 करोड़ रुपये तक एक बैल रन था।

इस डिस्प्ले के साथ, कंपनी सबसे अधिक मूल्यवान फर्म बनी रही, जिसके बाद अन्य फर्मों जैसे कि टीसीएस, एचडीएफसी बैंक, भारती एयरटेल और अन्य।

टीसीएस के मामले में, कंपनी ने कथित तौर पर अपनी रिटर्न-टू-ऑफिस (आरटीओ) नीति का अनुपालन करने के लिए वेतन वृद्धि और चर वेतन को बांध दिया है, जिसे कंपनी ने 2024 की शुरुआत में पेश किया है।






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