टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) हाल ही में 11 साल की कर्मचारी रेवती को बर्खास्त करने के लिए जांच के दायरे में आई, जिसने 2018 में अपने प्रबंधक के खिलाफ यौन उत्पीड़न की शिकायत दर्ज की थी। 29 अगस्त, 2024 को, TCS ने उसके सोशल मीडिया पोस्ट और कथित नीति उल्लंघनों का हवाला दिया। बर्खास्तगी के कारण, कार्यस्थल उत्पीड़न से संबंधित कॉर्पोरेट नीतियों पर सवाल उठाना।
कानूनी लड़ाई और प्रतिशोध के आरोप
रेवती ने अपनी बर्खास्तगी और श्रम न्यायालय के फैसले, जो शुरू में टीसीएस के पक्ष में था, के खिलाफ मद्रास उच्च न्यायालय में अपील की है। कोर्ट ने आगे की कार्यवाही रोकते हुए अंतरिम रोक लगा दी है. अपनी याचिका में रेवती ने टीसीएस पर दावा किया है असफल कदाचार और उचित प्रक्रिया को दरकिनार करने के विशिष्ट साक्ष्य प्रदान करने के लिए, उनके वकील ने इस आरोप का समर्थन किया, जिन्होंने पारदर्शिता की कमी की निंदा की।
प्रतिशोध और निष्पक्षता पर बहस
इस मामले ने कार्यस्थल पर कदाचार की रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिशोध के बारे में तीव्र बहस छेड़ दी है। आलोचकों का तर्क है कि मीडिया या श्रमिक संघों से जुड़ने जैसी अप्रत्यक्ष कार्रवाइयों के आधार पर बर्खास्तगी, कर्मचारियों को उत्पीड़न की शिकायतों के साथ आगे आने से हतोत्साहित करती है। यह सुरक्षित और समावेशी कार्यस्थल स्थापित करने के प्रयासों को कमजोर करता है।
प्रमुख प्रश्न उठाए गए
- प्रतिशोध: क्या कर्मचारियों को कानूनी कार्यवाही के दौरान बाहरी समर्थन मांगने पर बर्खास्तगी से डरना चाहिए?
- पारदर्शिता: संगठन ऐसे मामलों में स्पष्ट सबूत देने या उचित प्रक्रिया का पालन करने में विफल क्यों हो रहे हैं?
- मिसाल: भारत में कार्यस्थल उत्पीड़न नीतियों के भविष्य के लिए इसका क्या मतलब है?
कॉर्पोरेट कार्यस्थलों पर प्रभाव
यह मामला संवेदनशील कार्यस्थल मुद्दों से निपटने के लिए एक ऐतिहासिक मिसाल कायम कर सकता है। यह संगठनों को पारदर्शी और सहायक नीतियां अपनाने की आवश्यकता पर जोर देता है जो पीड़ितों को प्रतिशोध के डर के बिना उत्पीड़न की रिपोर्ट करने के लिए प्रोत्साहित करती हैं।
जैसा कि मद्रास उच्च न्यायालय ने याचिका की समीक्षा की, उसका फैसला भारत की तेजी से विकसित हो रही कार्यस्थल संस्कृति में कॉर्पोरेट जवाबदेही, निष्पक्षता और कर्मचारी अधिकारों को फिर से परिभाषित कर सकता है। कंपनियों को अपने कार्यबल के लिए न्याय और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए इस मामले पर विचार करना चाहिए।
