टाटा पावर के एक कर्मचारी ने कंपनी द्वारा लैपटॉप बायबैक योजना के तहत लैपटॉप खरीदने के लिए मजबूर किए जाने पर चिंता जताई है।
रेडिट यूजर का दावा, टाटा पावर ने नौकरी मिलने के बाद लैपटॉप के लिए मांगे ₹65,000
रेडिट पर हुए खुलासे के अनुसार, कंपनी ने यूजर को लैपटॉप खरीदने के लिए मजबूर किया था। छोड़कर उन्होंने दावा किया कि उन्हें लैपटॉप के लिए 65,000 रुपये देने को कहा गया था।
रेडिट पर एक अनाम पोस्ट में उपयोगकर्ता ने कहा कि जब वह डेढ़ साल पहले कंपनी में शामिल हुआ था, तो उसे ऐसी किसी नीति के बारे में नहीं बताया गया था।
कंपनी ने 5-6 महीने पहले एक सर्कुलर जारी किया था जिसमें बायबैक की शर्तें और नियम बताए गए थे। उपयोगकर्ता, मेलोडिक-ट्रेनर8508, Reddit पर कानूनी सलाह मांग रहा है। अपनी पोस्ट में, वह Reddit उपयोगकर्ताओं से सुझाव मांगता है कि उसे क्या कानूनी उपाय करना चाहिए।
पूर्व कर्मचारी ने बायबैक पॉलिसी और रोके गए अनुभव प्रमाणपत्रों पर रेडिट पर कानूनी सलाह मांगी
रेडिट पर इस पोस्ट में उन्होंने लिखा कि “मुझे आपके सुझाव की आवश्यकता है कि मुझे क्या कानूनी उपाय करना चाहिए। जब मैं 1.2 साल पहले इस संगठन में शामिल हुआ था, तब उन्होंने कभी भी ऐसा कुछ नहीं कहा। उन्होंने 5-6 महीने पहले एक सर्कुलर जारी किया था जिसमें बायबैक की शर्तें और नियम बताए गए थे। वे कर्मचारियों को कंपनी के काम करने के लिए दिए गए लैपटॉप को खरीदने के लिए मजबूर कर रहे हैं, और अगर आप इनकार करते हैं, तो वे किसी को उसका अनुभव प्रमाण पत्र भी नहीं देते हैं।”
उन्होंने आगे कहा कि “इस स्थिति से उबरने के लिए मुझे क्या कदम उठाने चाहिए, इस बारे में मुझे मदद चाहिए; मैं कुछ महीनों में संगठन छोड़ने की योजना बना रहा हूं”।
जब इस बारे में टिप्पणी के लिए कंपनी से संपर्क किया गया तो कंपनी ने इस पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया।
