कर्मचारियों का एक समूह और सैमसंग इंडिया अपनी शिकायतों को दूर करने और 9 सितंबर, 2024 को शुरू हुए वाकआउट को समाप्त करने के लिए एक समझौता ज्ञापन (एमओए) पर पहुंचे।
निगम ने काम के माहौल को बेहतर बनाकर और श्रमिकों की समिति के साथ सहयोग करके वेतन बढ़ाने और कल्याण संबंधी मुद्दों का समाधान करने का वादा किया।
सैमसंग इंडिया ने श्रमिकों के साथ समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए; प्रोत्साहन का परिचय देता है
अक्टूबर 2024 से मार्च 2025 तक, उत्पादकता स्थिरीकरण प्रोत्साहन नामक एक अद्वितीय अस्थायी प्रोत्साहन की पेशकश की जाएगी, जिसका मूल्य 5,000 रुपये प्रति माह होगा; भुगतान की बारीकियाँ समिति से परामर्श के बाद निर्धारित की जाएंगी।
2025-2026 के लिए वेतन चर्चा में वार्षिक आधार पर इस अद्वितीय प्रोत्साहन को ध्यान में रखा जाएगा वेतन वृद्धि को ध्यान में रखा जाए। कंपनी के एमओए में कहा गया है, “इस विशेष प्रोत्साहन को वर्ष 2025-26 के लिए वेतन में वार्षिक वृद्धि के साथ माना जाएगा, जिसे वेतन वार्ता के दौरान श्रमिक समिति के परामर्श से अंतिम रूप दिया जाएगा।” इस पर सैमसंग इंडिया इलेक्ट्रॉनिक्स के प्रबंध निदेशक यूं सुंग-ह्यून ने भी हस्ताक्षर किए हैं।
अगले वर्ष तक, सैमसंग ने मौजूदा पांच लाइनों से सभी 108 मार्गों तक वातानुकूलित बस सेवाओं का विस्तार करने की प्रतिबद्धता जताई है।
भाग लेने वाले प्रत्येक परिवार को 2,000 रुपये का उपहार मिलेगा, और पारिवारिक निमंत्रण कार्यक्रमों की आवृत्ति साल में चार से छह गुना तक बढ़ जाएगी।
कर्मचारियों को पितृत्व अवकाश, विवाह अवकाश मिलेगा
यदि सैमसंग के लिए काम करते समय किसी कर्मचारी की मृत्यु हो जाती है, तो परिवार को तुरंत 1 लाख रुपये मिलेंगे, “सेवा के दौरान किसी कर्मचारी की मृत्यु की दुर्भाग्यपूर्ण घटना में, कंपनी 1 लाख रुपये की अतिरिक्त तत्काल सहायता प्रदान करेगी। परिवार को उनकी तात्कालिक जरूरतों का ख्याल रखना होगा।”
कंप्रेसर बिल्डिंग में, सैमसंग एक नया मेडिकल रूम खोलने के अलावा कैफेटेरिया मेनू, भोजन भत्ते, ब्रेक एरिया, शौचालय और पुराने लॉकर का नवीनीकरण करने की योजना बना रहा है।
कर्मचारी समिति के सहयोग से, निगम इमारतों के बीच छतरियां बनाने, कर्मचारियों के लिए सुलभ छुट्टी के दिनों की मात्रा बढ़ाने और समग्र छुट्टी नीति में सुधार करने की योजना बना रहा है।
जब बच्चे का जन्म होगा, तो कर्मचारियों को 2,000 रुपये का उपहार कार्ड मिलेगा, और विवाह के लिए तीन दिनों की सवैतनिक छुट्टी लागू की जाएगी, “पहले और दूसरे बच्चे के जन्म के लिए पितृत्व अवकाश तीन से बढ़ाकर पांच दिन किया जाएगा। छुट्टियों की संख्या में और बदलाव कर्मकार समिति के परामर्श से किया जाएगा।
इसके अतिरिक्त, पहले और दूसरे बच्चे को वर्तमान तीन दिनों से बढ़ाकर पांच दिनों का पितृत्व अवकाश आवंटित किया जाएगा।
