एक महत्वपूर्ण नीतिगत बदलाव में, भारत सरकार ने रेलवे अधिकारियों के लिए अपनी पिछली भर्ती रणनीति पर वापस लौटने का निर्णय लिया है। यह कदम 2019 के फैसले से यू-टर्न का प्रतीक है और रेलवे क्षेत्र में तकनीकी और गैर-तकनीकी विशेषज्ञता को संतुलित करते हुए दोहरे ट्रैक भर्ती प्रक्रिया को फिर से शुरू करता है।
नीति उलट
प्रमुख बिंदु:
- केंद्र ने यूपीएससी द्वारा आयोजित सिविल सेवा परीक्षा (सीएसई) और इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा (ईएसई) दोनों के माध्यम से रेलवे अधिकारियों की भर्ती को मंजूरी दे दी है।
- यह निर्णय भारतीय रेलवे प्रबंधन प्रणाली (आईआरएमएस) के लिए केवल सीएसई के माध्यम से भर्ती करने की हालिया प्रथा को पलट देता है।
निर्णय लेने की प्रक्रिया
- कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग (डीओपीटी) सैद्धांतिक मंजूरी दे दी गई है रेल मंत्रालय के प्रस्ताव दिनांक 3 अक्टूबर, 2024 को।
- मंजूरी इस शर्त के साथ दी गई कि नई योजना 24 दिसंबर, 2019 के कैबिनेट फैसले के विपरीत नहीं होनी चाहिए।
तत्काल कार्रवाई
- रेल मंत्रालय ने तुरंत दूरसंचार विभाग और यूपीएससी को निर्णय के बारे में सूचित किया।
- 2025 के लिए पहले से अधिसूचित ईएसई नियमों में आईआरएमएस भर्ती को शामिल करने का अनुरोध किया गया।
- संभावित उम्मीदवारों को समायोजित करने के लिए आवेदन की अंतिम तिथि बढ़ाने का प्रस्ताव।
ईएसई 2025 के लिए भर्ती विवरण
संभावित रिक्तियां:
- कुल: 225 पद
- आईआरएमएस (सिविल): 75
- आईआरएमएस (मैकेनिकल): 40
- आईआरएमएस (इलेक्ट्रिकल): 50
- आईआरएमएस (एस एंड टी): 40
- आईआरएमएस (भंडार): 20
महत्वपूर्ण टिप्पणियाँ:
- रिक्तियों की सटीक संख्या और श्रेणी-वार विवरण (एससी/एसटी/ओबीसी/ईडब्ल्यूएस/पीडब्ल्यूबीडी) की पुष्टि बाद में की जाएगी।
- ईएसई के लिए मौजूदा पाठ्यक्रम आईआरएमएस भर्ती पर लागू होगा।
निर्णय के पीछे तर्क
ईएसई भर्ती समाप्त होने के बाद रेलवे को तकनीकी श्रेणियों के लिए उपयुक्त अधिकारी ढूंढने में चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा था। आईआरएमएस के तहत इंजीनियरिंग और गैर-इंजीनियरिंग भर्तियों के विलय ने विशेष तकनीकी विशेषज्ञता में अंतर पैदा कर दिया था।
अभ्यर्थियों पर प्रभाव
- रेलवे में शामिल होने के इच्छुक इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए अवसर बढ़े।
- रेलवे सेवाओं में प्रवेश के लिए तकनीकी विशेषज्ञों के लिए एक समर्पित मार्ग की बहाली।
- इस परिवर्तन को समायोजित करने के लिए ईएसई 2025 के लिए आवेदन की समय सीमा का संभावित विस्तार।
भविष्य का आउटलुक
इस नीति के उलट होने की उम्मीद है:
- भारतीय रेलवे के भीतर तकनीकी विशेषज्ञता को मजबूत करें।
- सामान्यज्ञ और विशेषज्ञ अधिकारियों दोनों के साथ एक अधिक संतुलित कार्यबल बनाएं।
- संभावित रूप से रेलवे परिचालन में बेहतर दक्षता और नवाचार को बढ़ावा मिलेगा।
निष्कर्ष
रेलवे अधिकारियों के लिए दोहरी भर्ती नीति की बहाली भारतीय रेलवे की मानव संसाधन रणनीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है। सिविल सेवा परीक्षा के साथ-साथ इंजीनियरिंग सेवा परीक्षा को फिर से शुरू करके, सरकार का लक्ष्य रेलवे क्षेत्र में तकनीकी और गैर-तकनीकी दोनों जनशक्ति की अद्वितीय आवश्यकताओं को पूरा करना है। इस कदम का भारत में रेलवे प्रबंधन और संचालन के भविष्य पर दूरगामी प्रभाव पड़ने की संभावना है।
