अनुभव की आवश्यकताएं कम होने से नए अवसर खुलते हैं
श्रम की कमी को दूर करने के लिए एक महत्वपूर्ण कदम में, देश ने न्यूनतम कार्य अनुभव की आवश्यकता को तीन से घटाकर दो साल कर दिया है। यह समायोजन पेशेवर मानकों को बनाए रखते हुए न्यूजीलैंड को कुशल श्रमिकों के लिए अधिक सुलभ बनाता है। इस बदलाव से विशेष रूप से उभरती प्रतिभाओं को लाभ होगा जो अब जल्द ही कार्यबल में योगदान कर सकेंगी।
उन्नत मौसमी कार्यकर्ता कार्यक्रम
सरकार ने मौसमी श्रमिकों के लिए दो नवीन रास्ते पेश किए हैं। अनुभवी कर्मचारी अब तीन साल का बहु-प्रवेश वीजा प्राप्त कर सकते हैं, जबकि कम कौशल स्तर वाले लोग सात महीने का एकल-प्रवेश वीजा प्राप्त कर सकते हैं। ये विकल्प मौसमी श्रम मांगों वाले उद्योगों के लिए निरंतर समर्थन सुनिश्चित करते हैं जबकि श्रमिकों को अधिक स्थिर रोजगार के अवसर प्रदान करते हैं।
विस्तारित वीज़ा अवधि और सुव्यवस्थित प्रक्रियाएँ
एएनजेडएससीओ कौशल स्तर 4 या 5 में श्रमिकों को अब विस्तारित वीज़ा अवधि से लाभ मिलता है, जो दो से तीन साल तक बढ़ रही है। आवश्यकताओं को पूरा करने वाले वर्तमान वीज़ा धारक एक अतिरिक्त वर्ष के लिए आवेदन कर सकते हैं। सरकार ने इन कौशल स्तरों के लिए अनिवार्य 21-दिवसीय कार्य और आय विज्ञापन अवधि को हटाकर भर्ती प्रक्रियाओं को भी सरल बना दिया है।
निर्माण उद्योग के लाभ
निर्माण क्षेत्र की चुनौतियों को विशेष रूप से संबोधित करने के लिए, घरेलू कार्यबल की आवश्यकता को 35% से घटाकर 15% कर दिया गया है। यह समायोजन निर्माण कंपनियों को स्थानीय श्रमिकों के लिए अवसर बनाए रखते हुए पदों को अधिक कुशलता से भरने में मदद करता है।
2025 की ओर देख रहे हैं
अप्रैल 2025 से, अन्य वीज़ा से संक्रमण करने वाले AEWV आवेदकों को अंतरिम कार्य अधिकार प्राप्त होंगे, जिससे वीज़ा प्रसंस्करण के दौरान निरंतर रोजगार सुनिश्चित होगा। इसके अतिरिक्त, जनवरी 2025 से, मान्यता प्राप्त नियोक्ता मौजूदा ऑनलाइन मॉड्यूल की जगह, आप्रवासन न्यूजीलैंड के माध्यम से सुव्यवस्थित प्रशिक्षण संसाधनों तक पहुंच प्राप्त करेंगे।
ये व्यापक सुधार एक कुशल, लचीली आप्रवासन प्रणाली बनाने के लिए न्यूजीलैंड की प्रतिबद्धता को प्रदर्शित करते हैं जो विभिन्न क्षेत्रों में महत्वपूर्ण कार्यबल आवश्यकताओं को संबोधित करते हुए नियोक्ताओं और प्रवासियों दोनों को सेवा प्रदान करती है।