संयुक्त राज्य अमेरिका में विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने में निष्पक्षता, पारदर्शिता और दक्षता बढ़ाने के लिए, देश ने 17 जनवरी, 2025 से एच-1बी वीजा कार्यक्रम में महत्वपूर्ण बदलाव लागू किए हैं।
H-1B वीजा प्रोग्राम में अहम बदलाव
जैसा कि हम जानते हैं, इसके तहत अमेरिकी नियोक्ता उन्नत विशेषज्ञता की आवश्यकता वाली विशेष भूमिकाओं के लिए विदेशी श्रमिकों को अस्थायी रूप से नियुक्त कर सकते हैं एच-1बी वीजा कार्यक्रम.
इसके अलावा, इन संशोधनों से भारतीय नागरिकों के लिए विशेष रूप से मददगार होने की उम्मीद है, जो 2023 में दिए गए 386,000 एच-1बी वीजा में से 72.3% के लिए जिम्मेदार थे।
जैसा कि अपेक्षित था, इसका भारतीय तकनीकी कर्मचारियों पर विशेष प्रभाव पड़ेगा, जो अमेरिकी तकनीकी उद्योग में बहुमत बनाते हैं।
यह नहीं भूलना चाहिए कि कई भारतीय Apple, Microsoft और Google जैसी कंपनियों में कार्यकारी पदों पर हैं।
अमेरिकी नागरिकता और आव्रजन सेवा (यूएससीआईएस) के अनुसार, अद्यतन कार्यक्रम प्रक्रियाओं में तेजी लाएगा और उन्हें अधिक लचीलापन देगा, जिससे कंपनियों को योग्य श्रमिकों को बनाए रखने में मदद मिलेगी।
परिवर्तन क्या हैं?
द्वारा लागू किए गए प्रमुख परिवर्तनों में से हैं:
मूल रूप से, होमलैंड सिक्योरिटी विभाग (डीएचएस) ने विशेष व्यवसाय आवश्यकताओं को बढ़ाने पर काम किया है।
यह उम्मीदवार की डिग्री और उनकी नौकरी की जिम्मेदारियों के बीच एक मजबूत संबंध प्रदान करने के लिए है, वाक्यांश “विशेष व्यवसाय” को परिभाषित किया गया है।
जैसा कि हम देख सकते हैं, इन दिनों नौकरी और डिग्री का गहरा संबंध होना चाहिए।
यदि कोई F-1 वीज़ा धारक H-1B स्थिति के लिए आवेदन करता है, तो उसका F-1 वीज़ा स्वचालित रूप से आवेदन वर्ष के 1 अप्रैल तक बढ़ा दिया जाएगा, जिससे छात्र का स्थानांतरण आसान हो जाएगा।
मूल रूप से, इन परिवर्तनों ने आवश्यक समयावधि को कम कर दिया है क्योंकि यह रोजगार और कानूनी स्थिति में हस्तक्षेप करेगा।
विस्तारित सीमा छूट का प्रावधान
इस प्रावधान के तहत, सरकार और गैर-लाभकारी अनुसंधान संगठनों को नई एच-1बी कैप छूट की पेशकश की जा रही है क्योंकि इसका मुख्य उद्देश्य अनुसंधान कार्यक्रम का समर्थन करना है।
इसके अलावा, इन संगठनों को महत्वपूर्ण सहायता प्रदान करने वाले कर्मचारियों को भी बाहर रखा जा सकता है।
उन्होंने अनुपालन भी बढ़ाया है क्योंकि एच-1बी आवेदकों के नियोक्ताओं को विशेष व्यवसाय की वैधता साबित करनी होगी।
आगे बढ़ते हुए, डीएचएस संयुक्त राज्य अमेरिका में नियोक्ता की कानूनी स्थिति को सत्यापित करने और श्रम स्थिति आवेदन (एलसीए) आवश्यकताओं का पालन सुनिश्चित करने के लिए सहायक साक्ष्य का अनुरोध कर सकता है।
यहां यह उल्लेखनीय है कि इन सुधारों का उद्देश्य एच-1बी कार्यक्रम के दुरुपयोग को रोकना है और साथ ही कुशल विदेशी श्रमिकों के लिए अवसरों को बनाए रखना है।
कई भारतीय एच-1बी वीज़ा धारकों के लिए, इस बात से इनकार नहीं किया जा सकता है कि यह ट्रम्प के प्रशासन के तहत बढ़ी हुई जांच की यादों को याद दिला सकता है – जब नीतियों के कारण 2018 में अस्वीकृति दर 24% हो गई थी – जो एक चेतावनी की कहानी के रूप में बनी हुई है।
इन परिवर्तनों से कार्यक्रम की अखंडता सुनिश्चित करते हुए उच्च-कुशल आप्रवासन का समर्थन करने की दिशा में एक कदम आगे बढ़ने की उम्मीद है, जिससे अमेरिकी नियोक्ताओं और वैश्विक प्रतिभा दोनों को लाभ होगा।
