माइक्रोसॉफ्ट ने प्रदर्शन अपेक्षाओं को पूरा नहीं करने वाले कर्मचारियों पर ध्यान केंद्रित करते हुए छंटनी के एक और चरण की घोषणा की है। सुरक्षा जैसे प्रभाग कथित तौर पर प्रभावित हैं। बिजनेस इनसाइडर ने सूत्रों के हवाले से छंटनी की पुष्टि की है, माइक्रोसॉफ्ट ने प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या का खुलासा नहीं करने का फैसला किया है।
कंपनी के प्रवक्ता ने उच्च प्रदर्शन प्रतिभा के प्रति माइक्रोसॉफ्ट की प्रतिबद्धता दोहराई और बताया कि जब कर्मचारी मानकों को पूरा नहीं करते हैं तो उचित कार्रवाई की जाती है। कंपनी ने सीखने और प्रदर्शन प्रबंधन के माध्यम से कर्मचारियों को आगे बढ़ने में मदद करने के अपने दृष्टिकोण पर भी जोर दिया।
रिक्त भूमिकाएँ पुनः भरी जाएँगी
हालाँकि छंटनी का लक्ष्य खराब प्रदर्शन करने वालों को रखा गया है, लेकिन माइक्रोसॉफ्ट ने स्पष्ट किया कि इस प्रक्रिया के दौरान खाली हुई भूमिकाएँ अक्सर वापस भर दी जाती हैं। यह रणनीति बताती है कि कुल कर्मचारी संख्या, जो लगभग थी 228,000 पूर्णकालिक कर्मचारी जून तक, महत्वपूर्ण परिवर्तन देखने को नहीं मिलेंगे।
प्रदर्शन प्रबंधन के लिए कंपनी के सख्त दृष्टिकोण के हिस्से के रूप में, Microsoft प्रबंधकों ने कथित तौर पर शीर्ष पदों सहित विभिन्न स्तरों पर कर्मचारियों का मूल्यांकन करने में कई महीने बिताए हैं।
कार्यबल में कटौती का इतिहास
यह माइक्रोसॉफ्ट के लिए छंटनी का लगातार तीसरा वर्ष है। 2023 में, कंपनी ने Xbox सहित कई डिवीजनों में लगभग 10,000 नौकरियों को समाप्त कर दिया। 2024 की शुरुआत में एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के अधिग्रहण के बाद, माइक्रोसॉफ्ट ने अपने गेमिंग डिवीजन से लगभग 2,000 नौकरियों की कटौती की।
कार्यबल में कटौती 2024 तक जारी रही, गर्मियों के दौरान महत्वपूर्ण छंटनी हुई, जिससे 1,000 एज़्योर क्लाउड सेवा कर्मचारी प्रभावित हुए। सितंबर तक, Xbox डिवीजन से अन्य 650 नौकरियों में कटौती की गई।
व्यापक संदर्भ
माइक्रोसॉफ्ट की चल रही छँटनी तकनीकी उद्योग में व्यापक चुनौतियों को दर्शाती है, जहाँ कंपनियाँ लगातार बढ़ती बाज़ार माँगों के साथ तालमेल बिठा रही हैं। हालांकि ये कटौती प्रदर्शन पर कंपनी के फोकस को उजागर करती है, माइक्रोसॉफ्ट की बैकफ़िलिंग भूमिकाओं की प्रथा इसके कार्यबल और संचालन पर दीर्घकालिक प्रभावों को कम करने में मदद कर सकती है।
जैसे-जैसे तकनीकी दिग्गज इन परिवर्तनों को अपना रहे हैं, माइक्रोसॉफ्ट का दृष्टिकोण अपनी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बनाए रखने में अनुकूलनशीलता और दक्षता के महत्व को रेखांकित करता है।
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