आईटी सेवाओं में वैश्विक अग्रणी इन्फोसिस ने अपने कैंपस प्लेसमेंट रणनीति के हिस्से के रूप में अपने नए ‘पावर प्रोग्राम’ का अनावरण किया है। इस पहल का उद्देश्य मानक की तुलना में काफी अधिक वेतन पैकेज की पेशकश करके शीर्ष-स्तरीय प्रतिभाओं को आकर्षित करना है प्रवेश स्तर की पेशकशयह कदम तेजी से विकसित हो रहे प्रौद्योगिकी परिदृश्य में विशेष कौशल की बढ़ती मांग के जवाब में उठाया गया है।
कैम्पस प्लेसमेंट में एक नया मानक
परंपरागत रूप से, इंफोसिस और टीसीएस जैसी प्रमुख आईटी कंपनियों में नए स्नातकों के लिए शुरुआती वेतन 3-4 लाख रुपये प्रति वर्ष के बीच रहा है। हालांकि, इंफोसिस का ‘पावर प्रोग्राम’ 9 लाख रुपये प्रति वर्ष तक के पैकेज की पेशकश करके इस मानदंड को तोड़ता है। यह पहल टीसीएस के ‘प्राइम’ प्रोग्राम के समान है, जो विशेष कौशल वाले नए प्रतिभाओं को लक्षित करता है, जो 9-11 लाख रुपये की सीमा में प्रतिस्पर्धी वेतन प्रदान करता है।
विशिष्ट कौशल पर ध्यान केंद्रित करें
‘पावर प्रोग्राम’ सिर्फ़ उच्च वेतन के बारे में नहीं है; यह कोडिंग, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई), मशीन लर्निंग (एमएल) और क्लाउड कंप्यूटिंग जैसे क्षेत्रों में विशेष कौशल वाले स्नातकों की भर्ती पर जोर देता है। चूंकि आईटी उद्योग मांग में कमी का सामना कर रहा है, इसलिए डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं पर काम करने के लिए इन अत्याधुनिक तकनीकों में निपुण पेशेवरों की ज़रूरत बढ़ रही है।
टीसीएस के ‘प्राइम’ कार्यक्रम से तुलना
इन्फोसिस का यह कदम टीसीएस द्वारा पहले शुरू किए गए ‘प्राइम’ कार्यक्रम की याद दिलाता है, जिसे इस साल जनरेटिव एआई और एमएल जैसी नई तकनीकों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया है। दोनों कंपनियां वैश्विक आईटी सेवा बाजार में अपनी प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त बनाए रखने के लिए कुशल प्रतिभाओं को काम पर रखने के महत्व को पहचानती हैं।
निष्कर्ष
इन्फोसिस का ‘पावर प्रोग्राम’ एक रणनीतिक पहल है जो न केवल उच्च वेतन पैकेज प्रदान करता है बल्कि आईटी उद्योग में विशेष कौशल के बढ़ते महत्व को भी रेखांकित करता है। जैसे-जैसे शीर्ष प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ती जा रही है, ऐसे कार्यक्रम कैंपस प्लेसमेंट में नए मानक बनने की संभावना है, जिससे कंपनियों और उनके द्वारा भर्ती किए जाने वाले नए स्नातकों दोनों को लाभ होगा।
