इन्फोसिस ने अनिश्चित काल के लिए अपने आगामी कर्मचारी आकलन को स्थगित कर दिया है, “कर्मचारियों को अध्ययन करने के लिए अधिक समय देने” की आवश्यकता का हवाला देते हुए। हालांकि, इस फैसले ने भौंहों को उठाया है, कर्मचारी कल्याण समूह नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) के साथ 7 फरवरी को 700 कर्मचारियों के हालिया छंटनी से ध्यान हटाने का एक हताश प्रयास कहा गया है।
दबाव में अचानक यू-टर्न
नाइट्स के अनुसार, आकलन में देरी करने के लिए इन्फोसिस का निर्णय समाप्त कर्मचारियों और संगठन की कानूनी शिकायतों से बढ़ते दबाव के लिए एक सीधी प्रतिक्रिया है। सलाह। नाइट्स के अध्यक्ष हरप्रीत सिंह सालुजा ने कहा:
“यह अचानक निर्णय एक कवर-अप के अलावा कुछ नहीं है। इन्फोसिस ने 700 कर्मचारियों को कभी भी इस तरह की स्वतंत्रता नहीं दी, जो 7 फरवरी को जबरदस्ती समाप्त हो गई थी। उन कर्मचारियों को बिना किसी सूचना, विच्छेद, या यहां तक कि रात के लिए रहने के लिए एक दिन में एक ही दिन में फेंक दिया गया था। ”
आकलन के अनिश्चितकालीन स्थगन को आगे के विवाद से बचने के प्रयास के रूप में देखा जा रहा है क्योंकि इन्फोसिस अपने जन समाप्ति को सही ठहराने के लिए संघर्ष करता है।
अनैतिक छंटनी और कर्मचारी संकट
भारत की प्रमुख आईटी फर्मों में से एक, इन्फोसिस, कैंपस की भर्तियों के कथित अनुचित उपचार के लिए गंभीर बैकलैश का सामना कर रहा है। प्रभावित कर्मचारियों, मुख्य रूप से 2022 इंजीनियरिंग बैच से, पहले से ही पूर्व सूचना या मुआवजे के बिना अचानक निकाल दिए जाने से पहले ऑनबोर्डिंग में दो साल की देरी को समाप्त कर दिया था।
मैसुरु कैंपस की रिपोर्टों में संकटपूर्ण दृश्यों का पता चला:
- कर्मचारियों को जबरन पैक सूटकेस के साथ हटा दिया गया था।
- प्रतिरोध को रोकने के लिए सुरक्षा गार्ड और बाउंसरों को तैनात किया गया था।
- कई लोगों को बैठक के कमरे में बंद कर दिया गया और पृथक्करण समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डाला गया।
- घटना के प्रलेखन को रोकने के लिए मोबाइल फोन जब्त किए गए थे।
नाइट्स ने घटना को श्रम अधिकारों के एक स्पष्ट उल्लंघन के रूप में वर्णित किया और तत्काल सरकारी हस्तक्षेप का आह्वान किया।
इंफोसिस का औचित्य बनाम कर्मचारियों के आरोप
इन्फोसिस का दावा है कि छंटनी आंतरिक आकलन पर आधारित थी, जिसमें कहा गया था कि सभी भर्तियों को योग्यता परीक्षण पास करने के लिए तीन मौके दिए गए थे। हालांकि, समाप्त किए गए कर्मचारियों ने इस पर विवाद किया, आरोप:
- मूल्यांकन पाठ्यक्रम को बीच में बदल दिया गया था।
- कई को पूर्व संचार के बिना समाप्ति नोटिस प्राप्त हुए।
- इन्फोसिस ने कर्मचारियों को कानूनी जिम्मेदारी से बचने के लिए “पारस्परिक पृथक्करण” समझौतों पर हस्ताक्षर करने के लिए मजबूर किया।
नीट सरकारी कार्रवाई की मांग करता है
नीट्स ने औपचारिक रूप से श्रम और रोजगार मंत्रालय के साथ शिकायत दर्ज की है, मांग:
- इन्फोसिस की छंटनी में एक तत्काल जांच।
- आगे की समाप्ति के खिलाफ एक निरोधक आदेश।
- मुआवजे के साथ समाप्त कर्मचारियों की बहाली।
- औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 का उल्लंघन करने के लिए दंडात्मक कार्रवाई।
“आईटी उद्योग युवा पेशेवरों की कड़ी मेहनत पर पनपता है, फिर भी उन्हें देनदारियों की तरह छोड़ दिया जाता है। यह बंद होना चाहिए, ” सालुजा ने कहा।
निष्कर्ष
इन्फोसिस के आसपास के विवाद ने भारत के आईटी क्षेत्र में नौकरी की सुरक्षा के बारे में राष्ट्रव्यापी चर्चा को प्रज्वलित किया है। कानूनी लड़ाई तेज होने के साथ, सभी की नजर अब सरकार की प्रतिक्रिया पर है। क्या न्याय दिया जाएगा, या क्या कॉर्पोरेट शोषण अनियंत्रित जारी रहेगा?
