हालिया रिपोर्टों के अनुसार, इंफोसिस द्वारा फरवरी 2025 में वार्षिक वेतन वृद्धि पत्र जारी करने की उम्मीद है। कार्य स्तर 5 (जेएल5) पर कर्मचारी, जैसे ट्रैक लीड, अपने पत्र प्राप्त करने वाले पहले व्यक्ति होंगे। JL5 कर्मचारियों के लिए बढ़ोतरी 1 जनवरी, 2025 से पूर्वव्यापी रूप से प्रभावी होगी।
नौकरी स्तर 6 और उससे ऊपर के कर्मचारियों के लिए, जिनमें प्रबंधक, वरिष्ठ प्रबंधक और डिलीवरी प्रबंधक शामिल हैं, वेतन वृद्धि पत्र मार्च में जारी किए जाएंगे। ये बढ़ोतरी अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी। यह विकास सितंबर 2022 से अक्टूबर 2023 तक की मूल्यांकन अवधि के बाद होता है।
मूल्यांकन और बढ़ोतरी की समयसीमा में बदलाव
हाल के वर्षों में इंफोसिस की मूल्यांकन प्रक्रिया में महत्वपूर्ण समायोजन देखा गया है। बाद जमना नकदी बचाने के लिए वित्तीय वर्ष 2021-22 के दौरान वेतन वृद्धि, कंपनी ने अक्टूबर 2023 में अपना वार्षिक मूल्यांकन चक्र फिर से शुरू किया। कर्मचारियों को उनके रेटिंग पत्र दिसंबर 2023 में प्राप्त हुए थे, जो सामान्य कार्यक्रम से एक बदलाव को दर्शाता है जहां जून में रेटिंग की घोषणा की गई थी और बढ़ोतरी की गई थी। जुलाई में प्रभावी.
इंफोसिस में अंतिम वेतन वृद्धि 1 नवंबर, 2023 को लागू की गई थी। आगामी वेतन वृद्धि कंपनी के मुआवजे के तरीकों को सुव्यवस्थित करने और कर्मचारी के प्रदर्शन को पुरस्कृत करने के चल रहे प्रयासों को दर्शाती है।
प्रदर्शन बोनस और वित्तीय रुझान
इंफोसिस ने वित्तीय वर्ष 2024-25 की दूसरी तिमाही के लिए 85 प्रतिशत औसत प्रदर्शन बोनस भुगतान भी प्रदान किया, जो पहली तिमाही के 80 प्रतिशत भुगतान से थोड़ा अधिक है।
रुपये में गिरावट, जो अब डॉलर के मुकाबले लगभग 86.39 के रिकॉर्ड निचले स्तर पर है, से मौसमी राजस्व नरमी के बावजूद कंपनी के मार्जिन को बढ़ावा मिलने की उम्मीद है।
निष्कर्ष
आगामी वेतन वृद्धि और बोनस भुगतान चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों के बीच कर्मचारियों के योगदान को मान्यता देने के लिए इंफोसिस की प्रतिबद्धता का संकेत देते हैं। यह कदम बाहरी वित्तीय दबावों के साथ आंतरिक कर्मचारी मनोबल को संतुलित करने के रणनीतिक प्रयास को दर्शाता है। कर्मचारी और उद्योग पर्यवेक्षक इन घटनाक्रमों पर बारीकी से नजर रखेंगे क्योंकि इंफोसिस अपनी विकसित होती मूल्यांकन और मुआवजा रणनीतियों पर काम कर रही है।
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