भारत में जर्मन राजदूत फिलिप एकरमैन ने बिगड़ते श्रम संकट के बीच कुशल भारतीयों को दिए जाने वाले वीजा की संख्या को मौजूदा 20,000 से बढ़ाकर 90,000 करने की डॉयचलैंड की योजना का खुलासा किया।
जर्मनी ने श्रम की कमी को दूर करने के लिए कुशल भारतीय श्रमिकों के लिए वीज़ा कार्यक्रम बढ़ाया है
उन्होंने कहा कि “जर्मनी श्रमिकों की बढ़ती कमी का सामना कर रहा है, ऐसे में ये वीजा सूचना प्रौद्योगिकी, नर्सिंग और देखभाल जैसे क्षेत्रों में अंतराल को भरने में मदद करेंगे।”
यूरोपीय संघ की सबसे मजबूत अर्थव्यवस्थाओं में से एक, जर्मनी वर्तमान में आर्थिक वृद्धि को बनाए रखने के लिए कुशल श्रम को सुरक्षित करने के बढ़ते दबाव के कारण खुद को संकट में पाता है।
जर्मन श्रम मंत्री, ह्यूबर्टस हील ने कहा कि “जब कुशल श्रम प्रवासन का मुद्दा आता है तो जर्मनी भारत को एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण भागीदार के रूप में देखता है”।
इस स्वीकृति के अलावा, जर्मन चांसलर ओलाफ स्कोल्ज़ की कैबिनेट ने नए प्रवासन उपायों की एक श्रृंखला को मंजूरी दी।
जर्मनी वीज़ा अनुमोदन समय को कम करने पर काम करने की कोशिश कर रहा था और आखिरकार बुधवार, 16 अक्टूबर को जर्मन सरकार ने इसकी अनुमति दे दी 30 नए प्रवासन उपायों को हरी झंडी इसमें 2024 के अंत तक वीज़ा का डिजिटलीकरण शामिल है, ताकि वीज़ा अनुमोदन के लिए प्रतीक्षा समय को कम किया जा सके।
जर्मनी ने पहले ही नौ महीने की पिछली अवधि से वीज़ा प्रसंस्करण समय को घटाकर 2 सप्ताह कर दिया है और इससे 400,000 कुशल श्रमिकों को लाभ होने की उम्मीद है।
उपरोक्त सभी प्रयासों के अलावा, जर्मनी का संघीय श्रम कार्यालय वर्तमान में जर्मनी में भारतीय छात्रों तक पहुंच रहा है ताकि उन्हें रोजगार के अवसर तलाशने में मदद मिल सके।
इसके अलावा, देश में स्थानांतरित होने के इच्छुक श्रमिकों के लिए जर्मन भाषा कक्षाएं प्रदान करके देश द्वारा भारतीय प्रवासियों के लिए भाषा बाधा मुद्दे को भी समाप्त किया जा रहा है।
ये सभी प्रयास निश्चित रूप से कुशल श्रमिकों को आकर्षित करने और महत्वपूर्ण कार्यबल अंतराल को भरने की देश की योजनाओं के अनुरूप हैं।
जर्मनी कम बेरोजगारी दर और प्रचुर मात्रा में नौकरी के अवसरों के बावजूद श्रम संकट का सामना कर रहा है
विशेष रूप से, स्टेटिस्टा के अनुसार, जर्मनी में सभी G7 देशों के बीच दूसरी सबसे कम बेरोजगारी दर है, लेकिन इस आंकड़े के बावजूद अकेले 2024 में देश में 701,490 रिक्त पद हैं।
2023 में जन्म दर घटकर -6.2% हो गई, 20% जर्मन अब 65 वर्ष से अधिक उम्र के हैं, जो इस तथ्य को दर्शाता है कि देश की वर्तमान कामकाजी आयु की आबादी इस अंतर को भरने में सक्षम है, जिससे अंततः देश में श्रम संकट पैदा हो गया है।
