इंफोसिस के सीईओ सलिल पारेख ने हाल ही में भरोसा दिलाया है कि कंपनी नए स्नातकों को दिए जाने वाले सभी जॉब ऑफर का सम्मान करेगी, भले ही ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में कुछ देरी हो। यह बयान उन रिपोर्टों के मद्देनजर आया है, जिनमें संकेत दिया गया है कि इंफोसिस ने 2022 बैच के 2,000 इंजीनियरिंग स्नातकों की ऑनबोर्डिंग को स्थगित कर दिया है। पारेख पर बल दिया“हमने जो भी ऑफर दिया है, उसमें कोई न कोई ऐसा व्यक्ति शामिल होगा जो कंपनी में शामिल होगा। हमने कुछ तिथियों में बदलाव किया है, लेकिन उसके बाद हर कोई इंफोसिस में शामिल होगा और इस दृष्टिकोण में कोई बदलाव नहीं हुआ है।”
स्थिति की पृष्ठभूमि
जून 2024 तक बेंगलुरु मुख्यालय वाली इस आईटी दिग्गज कंपनी के पास 315,332 कर्मचारी हैं। हालाँकि, ऑनबोर्डिंग में देरी ने स्नातकों और उनके परिवारों के बीच चिंताएँ बढ़ा दी हैं, खासकर तब जब कई लोगों को अप्रैल 2022 की शुरुआत में ही उनके ऑफ़र लेटर मिल गए थे। आईटी और आईटीईएस यूनियन, नैसेंट इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी एम्प्लॉइज सीनेट (एनआईटीईएस) ने इन देरी के बारे में श्रम और रोजगार मंत्रालय में शिकायत दर्ज कराई है। उन्होंने इस बात पर प्रकाश डाला कि स्नातकों को ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में लगातार असफलताओं का सामना करना पड़ा है, जिसमें अवैतनिक प्री-ट्रेनिंग प्रोग्राम और अप्रत्याशित अतिरिक्त मूल्यांकन शामिल हैं।
NITES शिकायत
एनआईटीईएस ने कहा, “इन स्नातकों को ऑफर लेटर जारी किए जाने के बाद, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया में लगातार देरी, अवैतनिक प्री-ट्रेनिंग प्रोग्राम और अप्रत्याशित अतिरिक्त मूल्यांकन का सामना करना पड़ा है। अपनी ओर से सभी आवश्यकताओं को पूरा करने के बावजूद, इन पेशेवरों को दो साल से अधिक समय तक अधर में रखा गया है।” यह शिकायत स्नातकों द्वारा सामना की जाने वाली निराशा और अनिश्चितता को रेखांकित करती है, जो अपने करियर की शुरुआत का इंतजार कर रहे हैं।
इन्फोसिस की प्रतिक्रिया और भविष्य का दृष्टिकोण
बढ़ती चिंताओं के जवाब में, पारेख के आश्वासन का उद्देश्य प्रभावित स्नातकों को कुछ राहत प्रदान करना है। कंपनी ने संकेत दिया है कि वह सभी चयनित उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए प्रतिबद्ध है, हालांकि यह कब होगा, इसकी विशिष्ट समयसीमा अभी भी स्पष्ट नहीं है। इस स्थिति ने आईटी क्षेत्र के लिए व्यापक निहितार्थों, विशेष रूप से नए स्नातकों के साथ व्यवहार और समय पर ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं के महत्व के बारे में चर्चाओं को जन्म दिया है।
निष्कर्ष
इन्फोसिस में चल रही स्थिति कार्यबल में प्रवेश करने वाले नए स्नातकों के सामने आने वाली चुनौतियों को उजागर करती है, विशेष रूप से प्रतिस्पर्धी आईटी क्षेत्र में। चूंकि कंपनी इन देरी से निपट रही है, इसलिए सीईओ सलिल पारेख की ओर से नौकरी के प्रस्तावों का सम्मान करने की प्रतिबद्धता प्रभावित स्नातकों की चिंताओं को दूर करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। इस मुद्दे का समाधान न केवल इन व्यक्तियों के जीवन को प्रभावित करेगा बल्कि उद्योग में एक नियोक्ता के रूप में इन्फोसिस की प्रतिष्ठा को भी प्रभावित करेगा।