एमबीए स्नातकों के लिए नौकरी बाजार एक महत्वपूर्ण परिवर्तन से गुजर रहा है, जिससे चिंता बढ़ रही है। X (@finance_bareek) पर CA Nitin Kaushik की पोस्ट ने इस दुविधा को पूरी तरह से उजागर किया: “MBA फीस of 25,00,000, ROI: अनिश्चित। नामांकन से पहले अनुसंधान। ” यह कथन एमबीए के आकांक्षाओं और पेशेवरों दोनों द्वारा महसूस की गई बढ़ती अनिश्चितता के साथ प्रतिध्वनित होता है। यहां तक कि हार्वर्ड, स्टैनफोर्ड और व्हार्टन जैसे शीर्ष स्तरीय स्कूलों के स्नातक भी रोजगार को सुरक्षित करना मुश्किल लग रहे हैं।
राइजिंग बेरोजगारी और शिफ्टिंग हायरिंग ट्रेंड्स चैलेंज एमबीए स्नातक
द वॉल स्ट्रीट जर्नल ने हाल ही में हार्वर्ड के 2024 एमबीए स्नातकों के बीच बेरोजगारी में एक परेशान वृद्धि की सूचना दी, जिसमें स्नातक होने के तीन महीने बाद 23% बेरोजगार, 2022 में 10% से ऊपर। यह मुद्दा अमेरिका तक ही सीमित नहीं है; विश्व स्तर पर, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन पता चला कि 13% युवा श्रम शक्ति, या 65 मिलियन लोग, 2023 में बेरोजगार थे।
एमबीए स्नातकों द्वारा सामना की जाने वाली चुनौतियों को हायरिंग प्रथाओं को स्थानांतरित करने से स्टेम है। $ 175,000 से अधिक की औसत शुरू होने के बावजूद, व्यापक छंटनी, आर्थिक मंदी, और छोटी, अत्यधिक कुशल टीमों के लिए बढ़ती वरीयता जैसे कारकों ने एमबीए के लिए भूमि की नौकरियों के लिए कठिन बना दिया है। मैकिन्से, बीसीजी, गूगल और अमेज़ॅन जैसी फर्मों ने अपने एमबीए काम पर रखने से काफी कम कर दिया है। इसके अतिरिक्त, एआई और स्वचालन के उदय ने पारंपरिक सामान्यतावादी एमबीए की तुलना में विशेष प्रमाणपत्र और बूट शिविरों को अधिक आकर्षक बना दिया है।
भविष्य के लिए अनुकूलन: पारंपरिक एमबीए डिग्री से परे अपस्किलिंग की आवश्यकता
हार्वर्ड के क्रिस्टन फिट्ज़पैट्रिक ने इस बात पर प्रकाश डाला कि शीर्ष स्कूलों से स्नातक होने से अब प्रतिस्पर्धात्मक लाभ नहीं मिलता है जो एक बार किया गया था। जवाब में, संस्थान अभिनव समाधानों को गले लगा रहे हैं, जैसे कि नौकरी मिलान और अपस्किलिंग कार्यक्रमों के लिए एआई उपकरण। जैसे -जैसे नौकरी बाजार विकसित होता जा रहा है, सफलता तेजी से उन पेशेवरों पर निर्भर करेगी जो केवल पारंपरिक डिग्री पर भरोसा करने के बजाय निरंतर अपस्किलिंग और विशेष कौशल प्राप्त करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।
