Apple के खिलाफ एक नए मुकदमे में कंपनी पर व्यापक निगरानी प्रथाओं के माध्यम से कर्मचारियों की गोपनीयता का उल्लंघन करने का आरोप लगाया गया है। 2020 से डिजिटल विज्ञापन कर्मचारी अमर भक्त द्वारा दायर किए गए दावों में Apple पर व्यक्तिगत उपकरणों की निगरानी करने और कर्मचारियों की स्वायत्तता को सीमित करने वाली नीतियों को लागू करने का आरोप लगाया गया है।
मुक़दमे में आरोप
- आक्रामक निगरानी
- Apple पर फिजिकल, वीडियो और इलेक्ट्रॉनिक संचालन का आरोप है कर्मचारियों की निगरानीजिसमें उनके घर भी शामिल हैं।
- कंपनी कथित तौर पर कामकाजी उद्देश्यों के लिए उपयोग किए जाने वाले आईफ़ोन और आईपैड जैसे व्यक्तिगत उपकरणों की निगरानी करती है।
- अनिवार्य एप्पल पारिस्थितिकी तंत्र
- कथित तौर पर कर्मचारियों को काम के लिए Apple निर्मित उपकरणों का उपयोग करना आवश्यक है।
- नीतियाँ Apple को इन उपकरणों पर ईमेल, फ़ोटो और नोट्स जैसे व्यक्तिगत डेटा तक पहुँचने की अनुमति देती हैं।
- वाणी पर प्रतिबंध
- Apple कथित तौर पर कर्मचारियों को काम करने की स्थिति या वेतन पर चर्चा करने से रोकता है।
- भक्त का दावा है कि उन्हें अपनी भूमिका के बारे में पॉडकास्ट पर बोलने से रोक दिया गया था और कुछ जानकारी को हटाने के लिए अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को बदलने के लिए कहा गया था।
व्यापक निहितार्थ
मुकदमा तकनीकी क्षेत्र में कर्मचारी गोपनीयता के बारे में चल रही बहस पर प्रकाश डालता है:
- कार्य-जीवन एकीकरण: काम के लिए व्यक्तिगत डिवाइस के उपयोग की आवश्यकता धुंधली सीमाएं बनाती है, जिससे नियोक्ताओं के लिए संवेदनशील व्यक्तिगत डेटा उजागर हो जाता है।
- अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता: कर्मचारी भाषण पर प्रतिबंध पारदर्शिता और कॉर्पोरेट नियंत्रण के बारे में चिंताएं बढ़ाता है।
- नैतिक कार्यस्थल आचरण: टेक कंपनियों को कर्मचारी अधिकारों और नैतिक मानकों के साथ नवाचार को संतुलित करने के बढ़ते दबाव का सामना करना पड़ रहा है।
निष्कर्ष
एप्पल के खिलाफ यह मुकदमा परिचालन दक्षता बनाए रखते हुए कर्मचारियों की गोपनीयता की रक्षा करने में तकनीकी कंपनियों के सामने आने वाली चुनौतियों को रेखांकित करता है। जैसे-जैसे कार्यस्थल पर निगरानी आम होती जा रही है, उद्योग को सुरक्षा और व्यक्तिगत अधिकारों के सम्मान के बीच बारीक रेखा को पार करना होगा।
