अमेज़ॅन ने छंटनी के एक और दौर की घोषणा की है, इस बार इसकी कम संख्या में भूमिकाओं को प्रभावित कर रहा है संचार विभाग। यह कदम सीईओ एंडी जस्सी के संचालन को सुव्यवस्थित करने और 2021 में जेफ बेजोस से पदभार संभालने के बाद से नौकरशाही को कम करने के व्यापक प्रयासों के साथ संरेखित करता है।
अमेज़ॅन के चल रहे कार्यबल में कमी
नवीनतम छंटनी कंपनी के संचार और कॉर्पोरेट जिम्मेदारी प्रभाग की समीक्षा के हिस्से के रूप में आती है। अमेज़ॅन के प्रवक्ता ब्रैड ग्लासर ने पुष्टि की कि ये नौकरी में कटौती दक्षता में सुधार, स्वामित्व बढ़ाने और कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करने के लिए आवश्यक थे। उन्होंने यह भी कहा कि अमेज़ॅन इस संक्रमण के दौरान प्रभावित कर्मचारियों का समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध है।
पिछला छंटनी और लागत-कटौती उपाय
अमेज़ॅन की सबसे महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती 2022 में हुई जब 27,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों ने कई विभागों में अपनी नौकरी खो दी। तब से, कंपनी ने विभिन्न टीमों को प्रभावित करते हुए लक्षित छंटनी जारी रखी है। संचार विभाग में नवीनतम कटौती अमेज़ॅन की चल रही लागत-कटौती रणनीति का हिस्सा हैं।
नौकरी में कटौती के अलावा, अमेज़ॅन ने एक रिटर्न-टू-ऑफिस जनादेश को लागू किया है, जिसमें कॉर्पोरेट कर्मचारियों को सप्ताह में पांच दिन कार्यालय से काम करने की आवश्यकता होती है। जबकि कुछ इसे स्वैच्छिक इस्तीफे को प्रोत्साहित करने के तरीके के रूप में देखते हैं, सीईओ एंडी जस्सी ने कहा कि इसका उद्देश्य अमेज़ॅन की कॉर्पोरेट संस्कृति को मजबूत करना है।
