जुलाई 2024 में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में छंटनी का सिलसिला जारी रहा है, भारत और विदेशों में उल्लेखनीय कंपनियों ने अपने कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। जून की तुलना में छंटनी की संख्या में मामूली कमी के बावजूद, इसका प्रभाव महत्वपूर्ण बना हुआ है।
जुलाई 2024 में प्रमुख छंटनी
यूकेजी: जुलाई की शुरुआत कठिन
इस महीने की शुरुआत मैसाचुसेट्स स्थित सॉफ्टवेयर कंपनी यूकेजी द्वारा कर्मचारियों की छंटनी के साथ हुई। इसके कार्यबल का 14%कुल मिलाकर लगभग 2,200 कर्मचारी हैं। यह निर्णय कंपनी की महत्वपूर्ण विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की रणनीति का हिस्सा था।
इंट्यूट इंक: महत्वपूर्ण कटौती
10 जुलाई को कैलिफोर्निया स्थित वित्तीय प्रबंधन सॉफ्टवेयर कंपनी इंट्यूट इंक ने परिचालन को सुचारू बनाने के लिए 1,800 कर्मचारियों, जो कि उसके कुल स्टाफ का लगभग 10% है, की छंटनी की घोषणा की।
ओपन टेक्स्ट और रेडबॉक्स: निरंतर कटौती
सॉफ्टवेयर कम्पनियों ओपन टेक्स्ट और रेडबॉक्स ने भी छंटनी की घोषणा की, जिसमें क्रमशः 1,200 और 100 नौकरियां समाप्त हो जाएंगी।
भारतीय प्रौद्योगिकी क्षेत्र पर प्रभाव
अनएकेडमी: एडटेक दिग्गज का पुनर्गठन
भारतीय एडटेक दिग्गज अनएकेडमी ने पुनर्गठन प्रक्रिया के तहत लगभग 250 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जिनमें मार्केटिंग, बिजनेस और उत्पाद भूमिकाओं में 100 और बिक्री में 150 कर्मचारी शामिल हैं।
वेकूल: एग्रीटेक फर्म का सुव्यवस्थितीकरण
चेन्नई स्थित एग्रीटेक कंपनी वेकूल ने घाटे को रोकने के लिए परिचालन को सुव्यवस्थित करने के प्रयासों के कारण 200 से अधिक कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जो 12 महीनों में नौकरी में कटौती का तीसरा दौर था।
पॉकेटएफएम: ऑडियो सीरीज प्लेटफॉर्म का आकार घटाया जा रहा है
बेंगलुरु स्थित ऑडियो सीरीज प्लेटफॉर्म पॉकेटएफएम ने अपने स्टाफ से करीब 200 लेखकों को निकाल दिया, जिससे मुख्य रूप से अमेरिका स्थित ऑडियो सीरीज परिचालन प्रभावित हुआ।
Koo: माइक्रोब्लॉगिंग साइट बंद
एक्स की भारतीय प्रतिद्वंद्वी भारतीय माइक्रोब्लॉगिंग साइट कू, डेलीहंट के साथ अधिग्रहण वार्ता विफल होने के बाद बंद हो गई, जिससे लगभग 200 कर्मचारी प्रभावित हुए।
जुलाई 2024 में छंटनी की तालिका
| कंपनी का नाम | नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों की संख्या |
|---|---|
| यूकेजी | 2,200 |
| इंट्यूट इंक | 1,800 |
| खुला पाठ | 1,200 |
| Redbox | 100 |
| Unacademy | 250 |
| बहुत कूल | 200+ |
| पॉकेटएफएम | 200 |
| कू | 200 |
छंटनी के पीछे कारण
आर्थिक अनिश्चितता
मुद्रास्फीति और मंदी की आशंका जैसी मौजूदा वैश्विक आर्थिक स्थितियों के कारण प्रौद्योगिकी कम्पनियां अपने व्यय और कार्यबल के आकार का पुनर्मूल्यांकन करने को बाध्य हुई हैं।
महामारी के दौरान अधिक नियुक्तियाँ
कोविड-19 महामारी के दौरान डिजिटल सेवाओं की मांग में वृद्धि के कारण कई तकनीकी कंपनियों ने अपने कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई। जैसे-जैसे सामान्य स्थिति बहाल हुई, बढ़े हुए कर्मचारियों को बनाए रखना मुश्किल हो गया, जिसके परिणामस्वरूप छंटनी हुई।
व्यावसायिक प्राथमिकताओं में बदलाव
कंपनियाँ आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस और क्लाउड कंप्यूटिंग पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही हैं, जिससे कम महत्वपूर्ण विभागों में नौकरियों में कटौती हो रही है। लाभप्रदता को आगे बढ़ाने के लिए लागत में कटौती के उपाय और स्वचालन और एआई प्रौद्योगिकियों में प्रगति ने भी नौकरियों के विस्थापन में योगदान दिया है।
आगे बढ़ते हुए
छंटनी से प्रभावित लोगों के लिए, अपस्किलिंग और री-स्किलिंग महत्वपूर्ण है। मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य को प्राथमिकता देना, विच्छेद पैकेज लाभों की समीक्षा करना, नेटवर्किंग शुरू करना और रिज्यूमे और ऑनलाइन प्रोफाइल अपडेट करना महत्वपूर्ण है। इस चुनौतीपूर्ण चरण के दौरान धैर्य और दृढ़ता महत्वपूर्ण होगी।
निष्कर्ष
तकनीकी क्षेत्र में छंटनी की लहर कई पेशेवरों को प्रभावित कर रही है, जो आर्थिक कारकों, महामारी से संबंधित अत्यधिक भर्ती और व्यावसायिक प्राथमिकताओं में बदलाव के कारण है। प्रभावित व्यक्तियों को इस चुनौतीपूर्ण अवधि से निपटने के लिए लचीलेपन और अनुकूलनशीलता पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।
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