कॉग्निज़ेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस, जिसका मुख्यालय अमेरिका में है, ने दिसंबर तिमाही के दौरान अपने कार्यबल में गिरावट का अनुभव किया, जिसमें पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 10,700 कर्मचारियों की कमी और पिछली तिमाही की तुलना में 3,300 कम थे। इसके बावजूद, कंपनी 2025 में अपने हेडकाउंट को बढ़ाने का अनुमान लगाती है क्योंकि यह बढ़ता है। सीएफओ जतिन दलाल ने विस्तार का समर्थन करने के लिए वर्ष के दौरान कर्मचारियों को जोड़ने में विश्वास व्यक्त किया।
Cognizant’s Workforce ट्रेंड्स: एट्रिशन, रिटर्न और यूटिलाइजेशन इनसाइट्स
कंपनी ने लगभग 336,800 कर्मचारियों के साथ तिमाही का समापन किया। संघर्षण बढ़ा हुआ एक बेहतर मांग वातावरण को दर्शाते हुए, बारह महीने के आधार पर 15.9% तक। हाल की तिमाहियों में भारतीय आईटी फर्मों में देखे गए रुझानों के साथ इस अटेंड में वृद्धि संरेखित है। इसके अतिरिक्त, कंपनी की उपयोग की दर में 2 प्रतिशत की कमी आई। हालांकि, प्रबंधन ने उजागर किया कि उपयोग में सुधार 2024 में मजबूत रहा।
सीईओ रवि कुमार एस ने इस बात पर जोर दिया कि कॉग्निजेंट 2024 में कंपनी में 13,000 पूर्व कर्मचारियों के साथ “रिटर्न की वापसी” देख रहा है, और वापस आने में अतिरिक्त 10,000 रुचि व्यक्त कर रही है। यह प्रवृत्ति कंपनी के मजबूत प्रतिभा पूल और नेतृत्व को आकर्षित करने की क्षमता पर प्रकाश डालती है।
उद्योग बदलावों के बीच Cognizant के कार्यबल के रुझान और बाजार की स्थिति
इसके विपरीत, कॉग्निज़ेंट के प्रतिद्वंद्वी एक्सेंचर ने लगातार तीसरी तिमाही के लिए अपने हेडकाउंट को बढ़ते हुए देखा, जिससे 24,697 कर्मचारियों को Q1 FY25 में 799,000 तक पहुंचने के लिए मिला। दूसरी ओर, भारत की शीर्ष पांच आईटी सेवा कंपनियां -टीसीएस, इन्फोसिस, एचसीएलटीईसीएच, विप्रो, और टेक महिंद्रा ने Q3 FY25 में 2,587 कर्मचारियों की संयुक्त कमी की रिपोर्ट की, मुख्य रूप से फर्लोज़ द्वारा चिह्नित मौसमी कमजोर अवधि के कारण और किराए पर लेने के लिए।
यद्यपि संज्ञानात्मक ने कार्यबल में कमी का अनुभव किया, लेकिन इसने राजस्व अपेक्षाओं को पार कर लिया। कंपनी ने 2025 के लिए निरंतर मुद्रा शर्तों में 3.5% से 6% की वार्षिक राजस्व वृद्धि का अनुमान लगाया है, जो आने वाले वर्ष के लिए आशावाद का संकेत देता है।
