Microsoft ने प्रदर्शन-आधारित छंटनी शुरू की है, जिससे विच्छेद वेतन के बिना प्रभावित कर्मचारियों की तत्काल समाप्ति हो गई है। यह कदम प्रदर्शन प्रबंधन के लिए कंपनी के सख्त दृष्टिकोण के साथ संरेखित है, जैसा कि बिजनेस इनसाइडर द्वारा रिपोर्ट किया गया है। कर्मचारियों को ईमेल के माध्यम से सूचित किया गया था कि उन्हें तुरंत अपने कर्तव्यों से राहत मिल रही थी और कंपनी सिस्टम और परिसर तक पहुंच खो देंगे।
समाप्ति नोटिस और कंपनी नीतियां
प्रभावित कर्मचारियों को भेजे गए एक पत्र में, Microsoft ने समाप्ति के प्राथमिक कारण के रूप में अंडरपरफॉर्मेंस का हवाला दिया। ईमेल में कहा गया है कि कर्मचारियों को प्रमुख कार्ड और कॉर्पोरेट कार्ड सहित सभी कंपनी की संपत्ति वापस करनी होगी। इसके अतिरिक्तइसने उन्हें समाप्ति के बाद भी Microsoft की गोपनीय जानकारी की सुरक्षा के लिए उनके दायित्व की याद दिला दी।
कंपनी ने समाप्त किए गए कर्मचारियों को भी सूचित किया कि यदि वे Microsoft में भविष्य की भूमिकाओं के लिए आवेदन करते हैं, तो उनके पिछले प्रदर्शन और समाप्ति के कारण पर विचार किया जाएगा।
छंटनी से प्रभावित विभाग
रिपोर्टों के अनुसार, Microsoft प्रबंधक कंपनी के उच्चतम स्तरों में से एक, स्तर 80 तक के कर्मचारियों का आकलन कर रहे हैं। नौकरी में कटौती ने सुरक्षा, अनुभव और उपकरण, बिक्री और गेमिंग सहित कई विभागों को प्रभावित किया है।
Microsoft के एक प्रवक्ता ने स्पष्ट किया कि ये छंटनी व्यापक प्रदर्शन मूल्यांकन का हिस्सा हैं और अन्य कंपनी-व्यापी नौकरी में कटौती से भिन्न हैं। कंपनी ने उच्च प्रदर्शन की प्रतिभा को बनाए रखने और आवश्यक कार्रवाई करने पर अपना ध्यान केंद्रित किया जब कर्मचारी उम्मीदों को पूरा नहीं करते हैं।
