केंद्र ने 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) की घोषणा की है। यह योजना गारंटीकृत सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करती है, जिसमें 25 वर्ष की आयु वाले कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीने में औसत मूल वेतन का 50% शामिल है। सेवा के वर्ष. यह पारिवारिक पेंशन, महंगाई राहत और ₹10,000 न्यूनतम मासिक पेंशन भी प्रदान करता है।
एकीकृत पेंशन योजना की मुख्य विशेषताएं
केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के संचालन की अधिसूचना जारी कर दी है गारंटी राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए पेंशन ढांचा। 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी यह योजना सुनिश्चित सेवानिवृत्ति लाभों की लंबे समय से चली आ रही मांग को संबोधित करती है।
एकीकृत पेंशन योजना की विशेषताएं
- पात्रता: एनपीएस के अंतर्गत आने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी यूपीएस का विकल्प चुन सकते हैं। 2004 के बाद सेवानिवृत्त हुए कर्मचारी भी पात्र हैं।
- सेवानिवृत्ति लाभ:
- 25 वर्ष की सेवा पूरी करने वाले कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति से पहले 12 महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50%।
- 10 से 25 वर्ष तक सेवारत कर्मचारियों के लिए आनुपातिक पेंशन।
- परिवार एवं उत्तरजीवी पेंशन: मृत कर्मचारियों के लिए अंतिम आहरित वेतन का 60% तय किया गया।
- न्यूनतम पेंशन: न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में ₹10,000 मिलेंगे।
इंडेक्सेशन और मुद्रास्फीति संरक्षण
यूपीएस को औद्योगिक श्रमिकों के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई-आईडब्ल्यू) में अनुक्रमित किया जाएगा, जिससे यह सुनिश्चित होगा कि पेंशन मुद्रास्फीति के लिए समायोजित हो। सीपीआई-आईडब्ल्यू के आधार पर गणना की गई महंगाई राहत, पेंशनभोगियों को जीवनयापन की बढ़ती लागत से बचाएगी।
एनपीएस से यूपीएस में संक्रमण
जबकि एनपीएस कर्मचारियों के लिए एक विकल्प बना हुआ है, यूपीएस एनपीएस के तहत बाजार से जुड़े उतार-चढ़ाव के बारे में चिंताओं को संबोधित करते हुए एक सुनिश्चित मासिक भुगतान प्रदान करता है। यूपीएस में बदलाव कर्मचारी कल्याण के साथ राजकोषीय विवेक को संतुलित करने के सरकार के प्रयास को उजागर करता है।
पृष्ठभूमि और अनुमोदन
टीवी सोमनाथन के नेतृत्व में एक पैनल द्वारा रूपरेखा की सिफारिश के बाद यूपीएस को अगस्त 2024 में केंद्रीय कैबिनेट द्वारा मंजूरी दे दी गई थी। इस योजना का उद्देश्य बाजार पर निर्भर एनपीएस के बारे में शिकायतों का समाधान करना है और पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के लिए एक स्थायी विकल्प प्रदान करना है।
एकीकृत पेंशन योजना के संबंध में आगे के अपडेट और विकास के बारे में सूचित रहें।
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