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2587 Employees Fired From India’s Top 5 IT Firms In 90 Days – Trak.in

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भारत का $ 254 बिलियन आईटी क्षेत्र स्वचालन और विकसित प्रौद्योगिकियों द्वारा संचालित एक परिवर्तन से गुजर रहा है। परंपरागत रूप से कार्यबल विस्तार पर ध्यान केंद्रित किया गया, उद्योग अब कम-से-मध्यम-जटिलता कार्यों को स्वचालित कर रहा है, जिसके परिणामस्वरूप हायरिंग पैटर्न में महत्वपूर्ण परिवर्तन हो रहे हैं। FY24 के दिसंबर की तिमाही में, शीर्ष पांच भारतीय आईटी फर्मों ने 2,587 कर्मचारियों की शुद्ध कमी देखी, जो सितंबर की तिमाही के विपरीत है, जिसमें 15,033 कर्मचारियों को शामिल किया गया था। जबकि इन्फोसिस और एचसीएलटीईसी ने 7,725 कर्मचारियों द्वारा अपने कार्यबल को बढ़ाया, टीसीएस, विप्रो और टेक महिंद्रा जैसी कंपनियों ने गिरावट की सूचना दी।

2587 कर्मचारियों ने 90 दिनों में भारत की शीर्ष 5 आईटी फर्मों से निकाल दिया

भारतीय आईटी सेक्टर फेश्स शिफ्ट: जॉब में कटौती और धीमी गति से आगे

यह प्रवृत्ति FY24 की मार्च तिमाही में जारी रही, फर्मों ने सामूहिक रूप से 12,600 नौकरियों में कटौती की, दर्शाती पिछले वित्तीय वर्ष से एक बदलाव जब इस क्षेत्र ने 60,000 कर्मचारियों को जोड़ा। विशेषज्ञों का अनुमान है कि वित्त वर्ष 25 में, आईटी क्षेत्र पिछले वित्त वर्ष के कार्यबल के एक चौथाई से भी कम समय में जोड़ देगा, जिसमें बड़े पैमाने पर वैश्विक क्षमता केंद्रों (जीसीसी) द्वारा संचालित विकास होगा। GCCs से उम्मीद की जाती है कि वे लगातार दूसरे वर्ष के लिए कार्यबल परिवर्धन में पारंपरिक आईटी फर्मों को बेहतर बना सकें।

एवरेस्ट समूह के पीटर बेंडोर-सैमूएल ने बताया कि महामारी के दौरान, उद्योग ने आक्रामक रूप से काम पर रखा, जिसके परिणामस्वरूप प्रतिभा का एक ओवरस्टॉक हुआ। जैसे -जैसे कंपनियां काम पर रखने और असंतुलन को कम करने की अनुमति देती हैं, उत्पादकता लाभ ने कुछ प्रभावों को ऑफसेट करने में मदद की है। HCLTech के सीईओ ने कहा कि राजस्व वृद्धि अब केवल बढ़ती हेडकाउंट पर निर्भर नहीं करती है, जिसमें कुशल पेशेवरों की बढ़ती मांग के साथ उच्च बिलिंग दरों को चलाने के लिए।

नीतिगत बदलावों के बीच अमेरिका में भारतीय आईटी पेशेवरों के लिए अनिश्चितता

इस बीच, अमेरिका में भारतीय आईटी पेशेवरों को एच 1 बी वीजा और ग्रीन कार्ड नियमों सहित आव्रजन नीतियों के रूप में अनिश्चितता का सामना करना पड़ता है, नए अमेरिकी प्रशासन के तहत बदल सकते हैं। कुछ पेशेवर यूरोप जैसे देशों में अवसरों की खोज कर रहे हैं। अनिश्चितता के बावजूद, विशेषज्ञ बताते हैं कि अमेरिकी कंपनियां वैश्विक आईटी परिदृश्य में जटिलता जोड़ते हुए, कुशल पेशेवरों को जल्दी से बदलने के लिए संघर्ष करेंगी।






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