डोनाल्ड ट्रंप के शपथ ग्रहण के करीब आने के साथ, अमेरिकी नियोक्ता और विदेशी कर्मचारी दोनों विवादास्पद एच-1बी वीजा कार्यक्रम में संभावित बदलाव की तैयारी कर रहे हैं। न्यूजवीक की हालिया रिपोर्ट के अनुसार, कई अमेरिकी कंपनियां वीजा प्रक्रिया की जटिलताओं को दूर करने के लिए दूरदराज के श्रमिकों को काम पर रखना पसंद कर रही हैं, जो प्रशासनिक चुनौतियों और जोखिमों से भरी हुई है।
नियोक्ता और एच-1बी धारक नए प्रशासन के तहत बदलाव के लिए तैयार हैं
डिकिंसन राइट लॉ फर्म में पार्टनर कैथलीन कैंपबेल वॉकर ने समझाया न्यूजवीक एच-1बी वीज़ा को अक्सर इसकी उच्च लागत, अनिश्चितता – विशेष रूप से लॉटरी प्रणाली के साथ – और सख्त नियमों के कारण नियोक्ताओं द्वारा अंतिम उपाय माना जाता है। आने वाले प्रशासन द्वारा संभावित परिवर्तनों के आलोक में, नियोक्ता कुशल श्रमिकों को काम पर रखने के लिए वैकल्पिक तरीकों की तलाश कर रहे हैं।
नए प्रशासन के तहत संभावित नियम परिवर्तनों के आलोक में, कई भारतीय एच-1बी धारकों को उनके वकील और नियोक्ता संयुक्त राज्य अमेरिका में रहने की सलाह दे रहे हैं। उम्मीद है कि ट्रम्प प्रशासन एच-1बी कार्यक्रम के एक आधुनिक संस्करण का अनावरण करेगा, जिसे विदेशी प्रतिभाओं को काम पर रखने में निष्पक्षता, पारदर्शिता और दक्षता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
एच-1बी कार्यक्रम का भारतीय कामगारों और अमेरिकी नियुक्ति रणनीतियों पर प्रभाव
1990 में स्थापित, एच-1बी कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को उच्च स्तरीय कौशल और कम से कम स्नातक की डिग्री की आवश्यकता वाले विशेष व्यवसायों के लिए विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने में सक्षम बनाता है। पिछले वर्ष जारी किए गए 72% से अधिक एच-1बी वीजा प्राप्त करके भारतीय इस कार्यक्रम के प्राथमिक लाभार्थी रहे हैं। अमेज़ॅन, इंफोसिस, गूगल, मेटा और आईबीएम सहित भारतीय आईटी कंपनियां वीजा के शीर्ष उपयोगकर्ताओं में से हैं।
ट्रम्प का उद्घाटन 20 जनवरी को होने वाला है, जिसमें भारत का प्रतिनिधित्व विदेश मंत्री एस जयशंकर करेंगे। एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम में प्रत्याशित बदलाव अमेरिकी कंपनियों की नियुक्ति रणनीतियों और विदेशी श्रमिकों, विशेषकर भारत के श्रमिकों के भविष्य पर महत्वपूर्ण प्रभाव डाल सकते हैं।
