सितंबर 2024 में घोषित व्यापक आव्रजन सुधारों के हिस्से के रूप में, आप्रवासन, शरणार्थी और नागरिकता कनाडा (आईआरसीसी) अंतरराष्ट्रीय छात्रों और विदेशी श्रमिकों के परिवार के सदस्यों के लिए अपनी ओपन वर्क परमिट (ओडब्ल्यूपी) नीति को संशोधित कर रहा है। इन परिवर्तनों का उद्देश्य उच्च कौशल वाले क्षेत्रों को प्राथमिकता देना और कनाडा के श्रम बाजार की जरूरतों के साथ तालमेल बिठाना है।
पारिवारिक ओडब्ल्यूपी के लिए नए पात्रता मानदंड
21 जनवरी 2025 से, पारिवारिक ओडब्ल्यूपी केवल इनके लिए उपलब्ध होंगे:
- अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के जीवनसाथी:
- मास्टर कार्यक्रमों (16 महीने या उससे अधिक), डॉक्टरेट कार्यक्रमों, या विशिष्ट व्यावसायिक पाठ्यक्रमों में नामांकित।
- विदेशी कामगारों के पति/पत्नी:
- में कार्यरत टीईईआर 0 या 1 व्यवसाय या स्वास्थ्य देखभाल, निर्माण, शिक्षा और प्राकृतिक संसाधनों सहित श्रम की कमी का सामना करने वाले क्षेत्रों में कुछ टीईईआर 2 या 3 भूमिकाएँ।
- जब पति या पत्नी ओडब्ल्यूपी के लिए आवेदन करते हैं तो कर्मचारी के पास अपने वर्क परमिट पर कम से कम 16 महीने शेष होने चाहिए।
आश्रित बच्चे अब पारिवारिक ओडब्ल्यूपी के लिए पात्र नहीं होंगे। पिछले नियमों के तहत दिए गए मौजूदा ओडब्ल्यूपी उनकी समाप्ति तक वैध रहेंगे।
आवेदन और नवीनीकरण परिवर्तन
- कनाडा में रहने वाले परिवार के सदस्यों के लिए नवीनीकरण आवेदनों को पूरा करना होगा समान मानदंड उनके प्रारंभिक परमिट के रूप में।
- नवीनीकरण मुख्य आवेदक के अध्ययन या कार्य परमिट की वैधता अवधि तक सीमित है।
प्रवेश कार्य परमिट का कोई और बंदरगाह नहीं
दिसंबर 2024 से, एक्सटेंशन सहित सभी OWP आवेदन ऑनलाइन जमा किए जाने चाहिए। कनाडा छोड़ने वाले स्थायी स्थिति वाले श्रमिक पुनः प्रवेश पर काम करने की अपनी क्षमता खो देंगे, जब तक कि उनका आवेदन स्वीकृत नहीं हो जाता।
उच्च कौशल वाले व्यवसायों पर ध्यान दें
उच्च-कुशल भूमिकाओं को राष्ट्रीय व्यावसायिक वर्गीकरण (एनओसी) प्रणाली की टीईईआर श्रेणियों 0, 1, 2 और 3 के तहत वर्गीकृत किया गया है। इनमें प्राकृतिक विज्ञान, सैन्य, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा क्षेत्रों में नौकरियां शामिल हैं। पात्र व्यवसायों की एक विस्तृत सूची 21 जनवरी, 2025 को प्रकाशित की जाएगी।
पिछले परिवर्तन और नीति लक्ष्य
इससे पहले 2024 में, आईआरसीसी ने पारिवारिक ओडब्ल्यूपी के अपने प्रसंस्करण को परिष्कृत किया, यह सुनिश्चित करते हुए कि अधिकारी प्रमुख आवेदकों के कौशल स्तरों को मान्य करने के लिए आवेदकों द्वारा प्रदान किए गए दस्तावेज़ों पर भरोसा करें। ये संशोधन श्रम की कमी को दूर करने और उच्च मांग वाले क्षेत्रों का समर्थन करने पर कनाडा के जोर को दर्शाते हैं।
परिवार के सदस्य जो अब ओडब्ल्यूपी के लिए अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, वे कनाडा के आव्रजन ढांचे के तहत अन्य वर्क परमिट कार्यक्रमों का पता लगा सकते हैं।
निष्कर्ष
ये अपडेट कुशल श्रम आवश्यकताओं को लक्षित करने और आव्रजन मार्गों को आर्थिक प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने की कनाडा की रणनीति को रेखांकित करते हैं। संभावित आवेदकों को आवेदन करने से पहले नई आवश्यकताओं की सावधानीपूर्वक समीक्षा करनी चाहिए।
