जापान की ऐतिहासिक रूप से कम प्रजनन दर को संबोधित करने के लिए टोक्यो की सरकार अप्रैल से अपने कर्मचारियों के लिए चार दिवसीय कार्य सप्ताह लागू करेगी। इस पहल का उद्देश्य अधिक पारिवारिक समय और बेहतर कार्य-जीवन संतुलन प्रदान करके कामकाजी माता-पिता, विशेषकर महिलाओं को समर्थन देना है। यह कदम जापान में घटती जन्म दर से निपटने और एक स्वस्थ कार्य संस्कृति को बढ़ावा देने के व्यापक प्रयासों को दर्शाता है।
जापान की घटती प्रजनन दर को संबोधित करते हुए
जापान को एक गंभीर चुनौती का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि उसकी प्रजनन दर अब तक के सबसे निचले स्तर प्रति महिला 1.2 बच्चों पर है, जो स्थिर जनसंख्या के लिए आवश्यक 2.1 के प्रतिस्थापन स्तर से काफी नीचे है। इस संकट से निपटने के लिए, गवर्नर युरिको कोइके के नेतृत्व वाली टोक्यो सरकार ने अप्रैल से अपने कर्मचारियों के लिए चार दिवसीय कार्य सप्ताह की घोषणा की है।
नीति की मुख्य बातें
इस पहल का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को प्रत्येक सप्ताह तीन दिन की छुट्टी प्रदान करना है पदोन्नति करना कार्य-जीवन संतुलन और युवा परिवारों को प्रोत्साहित करें। नीति के एक प्रमुख पहलू में प्राथमिक स्कूल-आयु वर्ग के बच्चों के माता-पिता को कम काम के घंटों के लिए अपने वेतन का एक हिस्सा बदलने की अनुमति देना शामिल है, जिससे वे बच्चों की देखभाल और पारिवारिक जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित कर सकें।
कार्य संस्कृति चुनौतियों का मुकाबला
जापान की ओवरटाइम काम की संस्कृति अक्सर महिलाओं को अपने करियर और बच्चों के पालन-पोषण के बीच चयन करने के लिए मजबूर करती है। विश्व बैंक के अनुसार, कार्यबल भागीदारी में लैंगिक असमानता – पुरुषों के लिए 72% और महिलाओं के लिए 55% – इस असंतुलन को दर्शाती है। चार दिवसीय कार्य सप्ताह इन दबावों को कम करने का प्रयास करता है, जिससे महिलाओं को अपने करियर और पारिवारिक जीवन दोनों को प्रबंधित करने के अधिक अवसर मिलते हैं।
पायलट कार्यक्रमों से उत्साहवर्धक परिणाम
चार-दिवसीय वर्कवीक अवधारणा ने पहले ही वैश्विक परीक्षणों में आशाजनक परिणाम दिखाए हैं, जिसमें जापान में 2022 का पायलट भी शामिल है। 90% से अधिक प्रतिभागियों ने खुशी, कार्य-जीवन संतुलन और मानसिक स्वास्थ्य में सुधार की सूचना दी। काम के घंटे कम होने से तनाव, जलन और थकान में भी कमी आई, जिससे टोक्यो के 160,000 सरकारी कर्मचारियों के लिए संभावित लाभ का पता चला।
समाज के लिए व्यापक निहितार्थ
यह नीति टोक्यो के नागरिकों के जीवन, आजीविका और अर्थव्यवस्था की सुरक्षा के व्यापक लक्ष्य के अनुरूप है। एक अग्रणी कदम उठाकर, टोक्यो सरकार को जापान भर के व्यवसायों को इसी तरह की पहल अपनाने के लिए प्रेरित करने की उम्मीद है, जिससे संभावित रूप से घटती जन्म दर को उलट दिया जा सकेगा और एक अधिक परिवार-अनुकूल समाज का निर्माण किया जा सकेगा।
अंत में, टोक्यो का चार दिवसीय कार्यसप्ताह कार्य संस्कृति में बदलाव और परिवारों का समर्थन करके जापान के प्रजनन संकट को दूर करने के एक साहसिक प्रयास का प्रतिनिधित्व करता है। यह पहल पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच एक स्वस्थ संतुलन को बढ़ावा देकर अन्य क्षेत्रों के लिए एक मिसाल कायम कर सकती है।
