30 सेंसेक्स कंपनियों के इकोनॉमिक टाइम्स के एक अध्ययन के अनुसार, भारत की व्हाइट कॉलर नौकरियों में वृद्धि की गति 2018-19 में 8.4% से घटकर 2023-24 में साल-दर-साल सिर्फ 4.4% रह गई है।
इसका मतलब यह है कि पांच साल पहले की तुलना में विकास दर लगभग आधी हो गई है।
सफेदपोश नौकरियाँ क्यों घट रही हैं?
मानव संसाधन विश्लेषकों के अनुसार, इस गिरावट का कारण हो सकता है गति कम करो तकनीकी और उपभोक्ता क्षेत्रों में तनाव के कारण मंदी आई है। इस बीच, कंपनी के अधिकारियों ने धीमी वृद्धि को उपभोग सुधार को प्रभावित करने वाला माना।
शीर्ष कंपनियों में नंबर क्या हैं?
2022-23 की तुलना में 2023-24 में 6 कंपनियों में शुद्ध रोजगार में गिरावट आई है, जिनमें इंफोसिस, एसबीआई, एचसीएल टेक्नोलॉजीज, टाटा मोटर्स, टाइटन कंपनी और अल्ट्राटेक सीमेंट शामिल हैं।
2022-23 की तुलना में, 2023-24 में टीसीएस और विप्रो के कर्मचारियों की संख्या में क्रमशः 13,249 और 23,257 की गिरावट देखी गई।
दूसरी ओर, आईटी दिग्गज इंफोसिस में 2023-24 में कर्मचारियों की संख्या लगभग 26,000 घटकर 317,240 रह गई।
इसके विपरीत, एचसीएल टेक्नोलॉजीज, टाटा मोटर्स और अल्ट्राटेक सीमेंट में स्थायी कर्मचारियों की संख्या 2023-24 में बढ़ गई। हालांकि, इनमें अनुबंध और थर्ड-पार्टी रोल पर “स्थायी के अलावा” नौकरियों में कर्मचारियों की संख्या में गिरावट देखी गई।
भारत में समग्र रोजगार वृद्धि की बात करें तो सरकारी आंकड़ों के अनुसार भारत में समग्र बेरोजगारी दर में गिरावट आई है। यह पिछले 5 वर्षों में EPFO के तहत शुद्ध पेरोल वृद्धि में दोगुने से अधिक की वृद्धि में परिलक्षित होता है, जो औपचारिक रोजगार में स्वस्थ वृद्धि को दर्शाता है।
