काम के घंटों में प्रस्तावित बदलावों को लेकर आईटी कर्मचारी यूनियनों के हालिया विरोध के बीच, कर्नाटक सरकार ने स्पष्ट किया है कि मौजूदा शिफ्ट टाइमिंग में कोई बदलाव नहीं किया जाएगा। यह घोषणा राज्य के सूचना प्रौद्योगिकी-जैव प्रौद्योगिकी सचिव एकरूप कौर ने बेंगलुरु में मनीकंट्रोल के स्टार्टअप कॉन्क्लेव में एक पैनल चर्चा के दौरान की।
आईटी कर्मचारियों को आश्वस्त करना
एकरूप कौर ने काम के घंटे बढ़ाने के बारे में चिंताओं को संबोधित करते हुए स्पष्ट रूप से कहा कि शिफ्ट की अवधि नौ घंटे ही रहेगी। प्रस्तावित परिवर्तन, जिसने आईटी कर्मचारियों के बीच भ्रम और असंतोष को जन्म दिया था, का उद्देश्य कुछ प्रदान करना था FLEXIBILITY मानक कार्यदिवस को बढ़ाने के बजाय ओवरटाइम के लिए। कौर ने जोर देकर कहा कि प्रस्तावित लचीलेपन के बावजूद, 14 घंटे के कार्यदिवस की कोई आवश्यकता नहीं होगी, जो विवाद का विषय रहा है।
लचीलेपन पर स्पष्टीकरण
सरकार के प्रस्ताव में प्रति तिमाही ओवरटाइम घंटों की सीमा के साथ 12 घंटे तक कार्यदिवस की अनुमति शामिल है, लेकिन यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह 14 घंटे के कार्यदिवस के बराबर नहीं है। कौर ने बताया कि 14 घंटे की अवधि में दो घंटे का ब्रेक शामिल है, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि कर्मचारी बिना आराम के लगातार काम नहीं कर रहे हैं। कर्नाटक के नियमन में हर पांच घंटे के काम के बाद एक घंटे का ब्रेक अनिवार्य है, जो अन्य राज्यों और भारत सरकार के मॉडल शॉप्स एंड एस्टेब्लिशमेंट बिल में दिए गए आधे घंटे के ब्रेक की तुलना में लंबा है।
ग़लत व्याख्याओं का समाधान
कॉर ने कहा कि प्रस्ताव की गलत व्याख्या की गई, जिससे काफी अशांति फैल गई। इन बदलावों का उद्देश्य उद्योग जगत की अधिक लचीलेपन की मांग को पूरा करना था, खास तौर पर उन कंपनियों के लिए जिन्हें वैश्विक समय-सारिणी के साथ तालमेल बिठाने की जरूरत है। इन समायोजनों का उद्देश्य कार्य घंटों के अधिनियम में व्यापक बदलाव करना नहीं था, बल्कि केवल उन विशिष्ट उद्योगों या कंपनियों पर लागू होने वाला लक्षित संशोधन था जो श्रम विभाग से अनुमति मांगते हैं।
कर्मचारी कल्याण के प्रति सरकार की प्रतिबद्धता
श्रम विभाग किसी भी अतिरिक्त कार्य घंटों के कार्यान्वयन की निगरानी करेगा ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि इससे कर्मचारियों को परेशानी न हो। कौर ने आश्वासन दिया कि विभाग श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और उनके कल्याण का सम्मान करने वाले तरीके से लचीलेपन का प्रबंधन करने के लिए प्रतिबद्ध है। इस दृष्टिकोण का उद्देश्य उद्योग की जरूरतों को कार्यबल की भलाई के साथ संतुलित करना है, जो एक अग्रणी तकनीक और स्टार्टअप हब के रूप में कर्नाटक की स्थिति को दर्शाता है।
निष्कर्ष
कर्नाटक सरकार के स्पष्टीकरण से आईटी कर्मचारियों को भरोसा मिलता है कि ओवरटाइम के लिए प्रस्तावित लचीलेपन के बावजूद शिफ्ट टाइमिंग अपरिवर्तित रहेगी। गलत व्याख्याओं को संबोधित करके और सुरक्षा उपायों पर जोर देकर, सरकार का लक्ष्य उद्योग की जरूरतों को कर्मचारी कल्याण के साथ संतुलित करना है, जिससे कर्नाटक की बढ़त को एक प्रमुख तकनीक और स्टार्टअप गंतव्य के रूप में बनाए रखा जा सके।
