भारत सरकार ने 8 वें वेतन आयोग के गठन की पुष्टि की है, एक निर्णय जिसने केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए एक महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि के लिए मंच निर्धारित किया है। फिटमेंट कारक के बारे में चर्चा के साथ, यहां नवीनतम अपडेट पर एक विस्तृत नज़र है और क्या उम्मीद है।
फिटमेंट फैक्टर: वेतन कितना बढ़ेगा?
वर्तमान में, 7 वें वेतन आयोग के तहत, केंद्र सरकार के लिए न्यूनतम बुनियादी वेतन कर्मचारी is 18,000 है, जबकि पेंशनभोगियों को ₹ 9,000 की न्यूनतम बुनियादी पेंशन प्राप्त होती है। 8 वें वेतन आयोग के तहत प्रस्तावित फिटमेंट कारक निम्नलिखित वेतन संशोधन का सुझाव देते हैं:
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर: न्यूनतम वेतन बढ़ सकता है ₹ 34,560और पेंशन को ₹ 17,280।
- 2.0 फिटमेंट फैक्टर: न्यूनतम वेतन बढ़ सकता है ₹ 36,000 (100% वृद्धि), और पेंशन को ₹ 18,000।
- 2.08 फिटमेंट फैक्टर: न्यूनतम वेतन बढ़ सकता है ₹ 37,440 (108% वृद्धि), और पेंशन को ₹ 18,720।
आधिकारिक कथन और समयरेखा
केंद्रीय वित्त राज्य मंत्री, पंकज चौधरी ने 4 फरवरी, 2025 को राज्यसभा प्रतिक्रिया में पुष्टि की कि 8 वें वेतन आयोग को मंजूरी दी गई है। हालांकि, इसके सदस्यों और अध्यक्ष की नियुक्ति का समय तय किया जाएगा।
NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने संकेत दिया कि:
- वेतन आयोग 15 फरवरी, 2025 तक स्थापित किया जा सकता है।
- रिपोर्ट को 30 नवंबर, 2025 तक अंतिम रूप दिया जा सकता है।
- सरकार दिसंबर 2025 में रिपोर्ट की समीक्षा करेगी।
- नई वेतन संरचना जनवरी 2026 से लागू की जा सकती है।
सरकारी कर्मचारियों के लिए आगे क्या है?
जबकि फिटमेंट कारक को अंतिम रूप दिया जाना बाकी है, विशेषज्ञों का सुझाव है कि यह संभवतः भीतर होगा 1.92-2.08 रेंज। यह निर्णय वेतन, पेंशन और समग्र सरकारी खर्च को काफी प्रभावित करेगा। कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे कार्यान्वयन की तारीख के रूप में आधिकारिक घोषणाओं पर अद्यतन रहें।
