एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि दो-तिहाई से अधिक कंपनियां कोविड-19 महामारी के बाद तीन वर्षों में दूरस्थ कार्य विकल्प की पेशकश जारी रखती हैं, और नुकसान की तुलना में लाभ का हवाला देते हैं। महामारी से पहले, भारत में 30% से कम कंपनियां घर से काम (डब्ल्यूएफएच) विकल्प प्रदान करती थीं। हालाँकि, महामारी के दौरान सख्त प्रतिबंधों ने व्यापक रूप से इसे अपनाने के लिए प्रेरित किया।
भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) और फैकल्टी ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज (एफएमएस) की एक संयुक्त रिपोर्ट के अनुसार, 68% कंपनियां अभी भी डब्ल्यूएफएच नीतियों को बनाए रखती हैं, हालांकि केवल 5% ही पूरी तरह से दूरस्थ कार्य की अनुमति देते हैं, जिनमें से अधिकांश को कर्मचारियों की अपेक्षा होती है। प्रति सप्ताह 2-3 दिन कार्यालय।
दूरस्थ कार्य की लागत बचत और कर्मचारी लाभ
अध्ययन में विभिन्न क्षेत्रों की 115 कंपनियों का सर्वेक्षण किया गया, जिनमें से अधिक हैं आधे में 1,000 से अधिक लोग कार्यरत हैं. उत्तरदाताओं ने दूरस्थ कार्य के कई लाभों की पहचान की, जैसे कार्यालय किराये की लागत में 25% की कमी, बैठकों और ग्राहकों से बातचीत के लिए कम खर्च, और आने-जाने और आवास पर बचत। इन लागत कटौती ने कंपनियों को कर्मचारी मुआवजा संरचनाओं को समायोजित करने में सक्षम बनाया। इसके अतिरिक्त, दूरस्थ कार्य ने कर्मचारियों के लिए यात्रा तनाव और थकान को कम कर दिया है, जिसके परिणामस्वरूप कार्य-जीवन संतुलन में सुधार हुआ है और विशेष रूप से माता-पिता और देखभाल करने वालों के लिए अधिक लचीलापन आया है।
दूरस्थ कार्य की चुनौतियाँ और लाभ
चुनौतियों के बावजूद, दूरस्थ कार्य ने पारंपरिक पर्यवेक्षण विधियों के बजाय विश्वास पर अधिक निर्भरता के साथ, प्रदर्शन-आधारित निगरानी की ओर बदलाव ला दिया है। नियोक्ताओं ने संचार प्रभावशीलता (3.2), टीम वर्क (3.0), और संगठनात्मक संस्कृति (3.0) में गिरावट देखी है। इसके अतिरिक्त, काम को व्यक्तिगत जीवन से अलग करने की कठिनाई के बारे में चिंताएं व्यक्त की गई हैं, जिससे कर्मचारियों का तनाव बढ़ जाता है, खासकर उन लोगों के लिए जिनके पास समर्पित कार्यस्थल नहीं हैं।
पारिस्थितिक दृष्टिकोण से, दूरस्थ कार्य ने कंपनियों के कार्बन फ़ुटप्रिंट में उल्लेखनीय रूप से कमी की है, जिससे उनके पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ईएसजी) उद्देश्यों में योगदान मिला है। इसके अलावा, इसने कंपनियों को अपने प्रतिभा पूल का विस्तार करते हुए विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों से कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति दी है।
