केंद्र सरकार के कर्मचारियों के परिसंघ ने 2016 से स्थिर वेतन और बढ़ती मुद्रास्फीति का हवाला देते हुए प्रधान मंत्री मोदी से 8वें केंद्रीय वेतन आयोग का गठन करने की अपील की है। यदि लागू किया जाता है, तो कर्मचारी देख सकते हैं 186% वेतन बढ़ोतरीन्यूनतम वेतन संभावित रूप से ₹18,000 से बढ़कर ₹51,480 हो जाएगा।
कर्मचारी 8वें वेतन आयोग की मांग कर रहे हैं
केंद्र सरकार के कर्मचारियों ने सरकार से 1 जनवरी, 2016 से वेतन स्थिरता को संबोधित करने के लिए 8वें वेतन आयोग का गठन करने का आग्रह किया है। विभिन्न विभागों के लगभग 7 लाख कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के परिसंघ ने मुद्रास्फीति के दबाव और घटती क्रय शक्ति को इसके कारणों के रूप में उजागर किया है। न डिमांड।
स्थिर वेतन और बढ़ती मुद्रास्फीति
जुलाई 2024 तक, कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) की पात्रता 53% से अधिक हो गई, जो बढ़ती लागत के प्रभाव को दर्शाती है। प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी को लिखे एक पत्र में, परिसंघ ने इस बात पर जोर दिया कि कैसे महामारी के बाद की मुद्रास्फीति ने वास्तविक आय को कम कर दिया है, आवश्यक और गैर-आवश्यक वस्तुओं की कीमतें तेजी से बढ़ रही हैं।
वेतन और पेंशन में प्रस्तावित संशोधन
कन्फेडरेशन ने 8वें वेतन आयोग के लिए कम से कम 2.86 का फिटमेंट फैक्टर प्रस्तावित किया है। अगर मंजूरी मिल जाती है, तो केंद्र सरकार के कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 186% बढ़कर ₹18,000 से ₹51,480 हो सकता है। इसी तरह, पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 हो सकती है, जिससे सेवानिवृत्त लोगों पर वित्तीय तनाव कम होगा।
समय पर संशोधन के लिए तर्क
अपनी अपील में, परिसंघ ने इस बात पर जोर दिया कि हर पांच साल में वेतन संरचना को संशोधित करने से प्रतिस्पर्धी वेतन सुनिश्चित होगा, शीर्ष प्रतिभाएं आकर्षित होंगी और शासन को मजबूती मिलेगी। इसने मुद्रास्फीति के प्रतिकूल प्रभावों को भी रेखांकित किया, जो वर्तमान में औसत 5.5% है, और कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर बढ़ती ब्याज दरें हैं।
सरकार की स्थिति
बढ़ती मांगों के बावजूद केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने राज्यसभा में कहा है कि फिलहाल नया वेतन आयोग गठित करने की कोई योजना नहीं है। यह बयान कर्मचारियों की शिकायतों के तत्काल समाधान की उम्मीदों को धूमिल कर देता है।
निष्कर्ष
8वें वेतन आयोग का प्रस्ताव केंद्र सरकार के कर्मचारियों के सामने आने वाली आर्थिक चुनौतियों के समाधान की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम का प्रतिनिधित्व करता है। हालाँकि, सरकार की ओर से कोई तत्काल योजना नहीं होने के कारण, वेतन संशोधन का रास्ता अनिश्चित बना हुआ है।
