जैसे-जैसे एआई कई डोमेन में अपनाई जा रही है, भारत में प्रौद्योगिकी क्षेत्र में अगले 2 वर्षों की अवधि में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) – जेनरेटिव एआई और एनालिटिक्स – के लिए 1.2 लाख नई भूमिकाएँ जोड़ने का अनुमान है।
एआई अपनाने में तेजी आने पर 120,000 नई भूमिकाएँ अपेक्षित हैं
यह मुख्य रूप से तकनीकी सेवाएं, वैश्विक क्षमता केंद्र (जीसीसी), शुद्ध रूप से एआई और एनालिटिक्स, स्टार्ट-अप और तकनीकी उत्पाद कंपनियां होंगी जहां ये भूमिकाएं बनाई जाएंगी।
भारी नियुक्ति गतिविधियों के दौर के बाद पिछले वर्षों में इस क्षेत्र में मांग कम हो गई। हालांकि एआई द्वारा नौकरियों को नुकसान पहुंचाने की आशंकाएं और आशंकाएं हैं, लेकिन इस पर एक बड़ी बहस भी चल रही है, जिसमें एआई प्रौद्योगिकियों को अपनाने से एक साथ नई भूमिकाएं और अवसर पैदा हो रहे हैं।
मार्केट इंटेलिजेंस फर्म अनअर्थइनसाइट के संस्थापक और सीईओ गौरव वासु के अनुसार, “हम अगले 2 वर्षों में एआई (जनरल एआई) और एनालिटिक्स के लिए 120,000 से 150,000 नई मांगों या भूमिकाओं का अनुमान लगाते हैं। ग्राहक चलते हैं प्रूफ ऑफ कॉन्सेप्ट (पीओसी) से लेकर बड़े पैमाने पर तैनाती तक और साथ ही भारतीय आईटी सेवा उद्योग ग्राहकों के लिए एआई एप्लिकेशन जोड़ता है, इससे एआई शोधकर्ता, एप्लिकेशन विशेषज्ञ, एआई उत्पाद प्रबंधकों से लेकर एआई सलाहकारों तक नई भूमिकाएं पैदा होंगी।
उद्योग के 2026 तक 10 लाख तक पहुंचने के अनुमान के साथ, वर्तमान में भारत में लगभग 4 लाख एआई इंजीनियर हैं, जबकि वास्तविक मांग 6 लाख है। टीमलीज़ डिजिटल के अनुसार, मांग में वृद्धि का श्रेय आईटी, विनिर्माण, स्वास्थ्य देखभाल और वित्त जैसे उद्योगों में डिजिटल परिवर्तन को दिया जा सकता है।
टीमलीज़ डिजिटल के उपाध्यक्ष कृष्णा विज ने कहा कि “अनुमान है कि अगले दो वर्षों में अकेले भारत में लगभग 90,000-120,000 नई एआई भूमिकाएँ खुलेंगी, जो स्वास्थ्य सेवा, ई-कॉमर्स जैसे क्षेत्रों में एआई को तेजी से अपनाने से प्रेरित हैं। बैंकिंग, और स्वायत्त प्रणालियाँ”।
उन्नत एल्गोरिदम, मशीन लर्निंग और ऑटोमेशन पर ध्यान देने के साथ, एआई भूमिकाएं पारंपरिक तकनीकी भूमिकाओं से काफी भिन्न हैं। एचआर विश्लेषकों के अनुसार, जहां एचआर विश्लेषक सॉफ्टवेयर विकास के साथ-साथ सिस्टम रखरखाव पर जोर देते हैं, वहीं एचआर विश्लेषक डेटा विज्ञान, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण और भविष्य कहनेवाला विश्लेषण में अनुप्रयोगों के साथ स्वायत्त मॉडल और बुद्धिमान सिस्टम विकसित करने के बारे में अधिक चिंतित हैं।
एआई विशिष्ट भूमिकाएँ: प्रतिभा की कमी के बीच प्रीमियम मुआवजा
एमएल इंजीनियर्स, डेटा साइंटिस्ट्स और प्रॉम्प्ट इंजीनियर्स जैसे पद हैं जो कहीं अधिक विशिष्ट और बहुआयामी हैं और उन्हें गहन शिक्षण, रोबोटिक्स और प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है।
एआई कार्यान्वयन के विभिन्न चरणों में इन्हें आवश्यक मानते हुए, जेनेरिक एआई के उदय ने परामर्श से लेकर अनुप्रयोग विकास और समर्थन तक इन भूमिकाओं को बदल दिया है।
मुआवजे के हिस्से के बारे में बोलते हुए, कृष्णा गौतम, बिजनेस हेड – डायरेक्ट हायरिंग आईटी, एक्सफेनो ने कहा कि “भारत में प्रशिक्षित और अनुभवी एआई इंजीनियरिंग प्रतिभा की कम आपूर्ति को देखते हुए लगभग 80% एआई नौकरियां प्रीमियम मुआवजा पैकेज को आकर्षित करती हैं। भारत में अनुभवी एआई प्रतिभा की मौजूदा कम मात्रा और जिस गति से प्रतिभाओं का कौशल उन्नयन हो रहा है, उससे आने वाले 2-3 वर्षों तक मांग और पैकेज ऊंचे रहेंगे।’
उनके विशेष कौशल, मांग के साथ-साथ संगठनों के भीतर एआई पहल को चलाने में महत्वपूर्ण भूमिका के कारण, एआई से संबंधित कई नौकरी भूमिकाओं को प्रीमियम मुआवजा पैकेज प्राप्त होता है। पारंपरिक तकनीकी भूमिकाओं की तुलना में, एआई से संबंधित भूमिकाएं कोर इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए 40% – 80% का प्रीमियम कमाती हैं।
